• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник сектора", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник сектора" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню специалиста. Стаж работы по специальности не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Конституцию Украины, нормативно-правовые акты Верховной Рады Украины, указы и распоряжения Президента Украины, постановления и распоряжения Кабинета Министров Украины и нормативно-правовые акты, которые регулируют деятельность Держспецзв'язку, Дисциплинарный устав;
      - должностные обязанности личного состава территориального узла;
      - стационарные сети правительственной связи;
      - требования нормативных документов по обеспечению готовности и подготовки территориальных подразделений к выполнению задач по назначению;
      - принципы комплектования территориальных подразделений личным составом, техникой, специальным снаряжением и другими материально-техническими средствами;
      - возможности, технические характеристики техники территориального подразделения;
      - требования по соблюдению режима секретности и хранения государственной тайны;
      - особенности системы правительственной связи, назначение ее элементов, способы ее применения и защиты;
      - мероприятия по обеспечению безопасности связи на узлах и линиях связи;
      - правила техники безопасности и противопожарной безопасности;
      - средства вычислительной техники;
      - основные принципы работы на компьютере и соответствующее программное обеспечение;
      - основы психологии, правила делового этикета. Должен владеть государственным языком.

1.4. Начальник сектора назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник сектора подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник сектора руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник сектора во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организует работу сектора в пределах предоставленных полномочий.

2.2. Обеспечивает выполнение возложенных на сектор задач обеспечения функционирования, безопасности и развития государственной системы правительственной связи территориального узла.

2.3. Организует, регулирует и контролирует деятельность личного состава сектора.

2.4. Участвует в разработке и анализе проектов нормативных актов, инструкций по вопросам, относящимся к компетенции сектора.

2.5. Участвует в разработке планов подготовки сектора к особого периода и чрезвычайных ситуаций и организует их выполнение в соответствии со своей компетенцией.

2.6. Проводит занятия с личным составом территориального узла по вопросам, относящимся к его компетенции.

2.7. Осуществляет контроль за расходованием и использованием материальных ценностей, находящихся на учете в секторе.

2.8. Принимает меры по предотвращению чрезвычайных ситуаций во время эксплуатации оборудования и использования материальных средств сектора, выявляет причины этих событий и обеспечивает их устранение.

2.9. Регулирует работу с эффективного взаимодействия сектора с другими структурными подразделениями территориального узла при решении вопросов, относящихся к деятельности сектора.

2.10. Осуществляет контроль за выполнением требований пожарной безопасности на объектах сектора и мероприятий по охране окружающей среды.

2.11. Подает руководству предложения относительно назначения на должности, освобождения от должностей и перемещение личного состава сектора, своевременного замещения вакансий, поощрения и наложения взысканий и т.д.

2.12. Обеспечивает соблюдение подчиненными сектора законодательства Украины по вопросам прохождения службы, режима секретности, законности.

2.13. Способствует систематическому повышению квалификации личного состава сектора.

2.14. Осуществляет контроль за ведением делопроизводства, сохранностью документов в соответствии с действующим законодательством.

2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник сектора имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник сектора имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник сектора имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник сектора имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник сектора имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник сектора имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник сектора имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник сектора имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник сектора имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник сектора несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник сектора несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник сектора несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник сектора несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник сектора несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник сектора несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник сектора несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Специализация

5.1. Имеет право: знакомиться с необходимыми материалами, касающиеся его компетенции; вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы сектора; требовать предоставления материалов, инструментов и т.п., необходимых для обеспечения выполнения поставленных задач; по поручению руководства представлять сектор в органах Держспецзв'язку и их структурных подразделениях, органах исполнительной власти по вопросам, касающимся его компетенции; привлекать специалистов других структурных подразделений территориального узла, по согласованию с их руководителями к рассмотрению вопросов, относящихся к его компетенции; получать в установленном порядке от других структурных подразделений территориального узла документы, материалы, информацию, необходимые для выполнения задач, возложенных на сектор; участвовать в организации и проведении совещаний по вопросам, относящимся к компетенции сектора.