• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник сектора", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник сектора" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста. Стаж работы по специальности на государственной службе на должности главного специалиста не менее 2 лет или на руководящих должностях в других сферах управления не менее 3 лет. Последипломное образование в сфере управления: магистр государственного управления по соответствующей специализации. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Конституцию Украины, указы Президента Украины, нормативно-правовые акты Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, акты законодательства, касающиеся деятельности Госспецсвязи и вопросам государственной службы, Дисциплинарный устав, другие нормативно-правовые акты и нормативные документы, регулирующие деятельность в соответствующей сфере управления;
      - государственную политику по направлению деятельности сектора;
      - основы государственного управления, экономики, трудового законодательства, психологии труда;
      - порядок подготовки и внесения в соответствующие органы проектов нормативно-правовых актов;
      - правила делового этикета;
      - правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
      - основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства. Должен владеть государственным языком.

1.4. Начальник сектора назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник сектора подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник сектора руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник сектора во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет руководство сектором, обеспечивает его постоянную готовность к выполнению возложенных задач.

2.2. Участвует в разработке планов организационно-технической деятельности управления, организует их выполнение в соответствии со спецификой деятельности сектора.

2.3. Готовит проекты решений по направлениям деятельности сектора в пределах предоставленных полномочий.

2.4. Регулирует работу с эффективного взаимодействия сектора с другими структурными подразделениями управления при решении вопросов, относящихся к сфере его деятельности.

2.5. Анализирует состояние и тенденции развития соответствующего направления сферы управления, вносит предложения по устранению негативных и закреплению положительных тенденций.

2.6. Организует подготовку документов из переписки и отчетности по служебным вопросам и контролирует сроки их выполнения.

2.7. Принимает необходимые меры по совершенствованию организации работы сектора.

2.8. Подает соответствии с действующим законодательством предложения руководству о назначении на должности, освобождении от должностей и перемещение личного состава, своевременного замещения вакансий, поощрение и наложение взысканий.

2.9. Обеспечивает высокий уровень профессиональной подготовки личного состава сектора, планирует, организует и контролирует проведение занятий по профессиональному обучению, проводит контрольные занятия с личным составом сектора.

2.10. Следит за содержанием и надлежащей эксплуатацией служебных помещений, контрольно-измерительной, специальной и электронно-вычислительной техники.

2.11. Контролирует выполнение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2.12. Организует подведение итогов выполнения планов деятельности, состояния дисциплины, оценивает достигнутые подчиненными результаты.

2.13. Проводит работу по подбору кадров.

2.14. Обеспечивает соблюдение личным составом сектора требованиями действующего законодательства.

2.15. Выполняет поручения руководства управления.

2.16. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.17. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник сектора имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник сектора имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник сектора имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник сектора имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник сектора имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник сектора имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник сектора имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник сектора имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник сектора имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник сектора несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник сектора несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник сектора несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник сектора несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник сектора несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник сектора несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник сектора несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Специализация

5.1. Имеет право: по поручению руководства представлять сектор в органах Госспецсвязи, органах исполнительной власти по вопросам, относящимся к его компетенции и в пределах предоставленных полномочий; принимать участие в проверках органов исполнительной власти, предприятий, учреждений и организаций в соответствии с действующим законодательством в пределах своей компетенции; вносить предложения по совершенствованию работы сектора по вопросам, касающимся его полномочий; в процессе выполнения возложенных на сектор задач в пределах предоставленных полномочий обеспечивать деловая переписка с другими органами исполнительной власти, местными государственными администрациями, органами местного самоуправления, подведомственными предприятиями, учреждениями, организациями; обеспечиваться социальным и правовым защитой в соответствии с Конституцией Украины, законодательством и статусом лиц рядового и начальствующего состава Госспецсвязи.