| Инструкция для должности "Инструктор культурно-образовательного учреждения", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 81. Культура и искусство", который утвержден приказом Министерства культуры и искусств Украины 14.04.2000 N 168. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Инструктор культурно-образовательного учреждения" относится к категории "Специалисты".
1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист бакалавр или младший специалист); для специалиста - без требований к стажу работы; бакалавра, младшего специалиста - повышение квалификации и стаж работы по профессии не менее 2 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- действующее законодательство в области культуры и искусства;
- действующие нормативные акты по вопросам культурно-образовательной и досуговой деятельности;
- организацию учебно-воспитательной работы;
- опыт работы кружков учреждений культуры других регионов;
- оформление методических документов;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- правила внутреннего трудового распорядка.
1.4. Инструктор культурно-образовательного учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Инструктор культурно-образовательного учреждения подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Инструктор культурно-образовательного учреждения руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Инструктор культурно-образовательного учреждения во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Разрабатывает планы работы заведения; инструктивно-методические материалы по вопросам культурно-досуговой деятельности.
2.2. Подбирает специалистов для кружковой работы и составляет графики их работы.
2.3. Поддерживает контакты с общественными организациями, спонсорами, обединениями и др.
2.4. Рекламирует работу художественных коллективов, учреждения культуры, проводит работу по привлечению к участию в кружках населения микрорайона, а также в мероприятиях, организуемых учреждением культуры.
2.5. Отвечает за своевременное выполнение плановых заданий.
2.6. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.7. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Инструктор культурно-образовательного учреждения имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Инструктор культурно-образовательного учреждения имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Инструктор культурно-образовательного учреждения имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Инструктор культурно-образовательного учреждения имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Инструктор культурно-образовательного учреждения имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Инструктор культурно-образовательного учреждения имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Инструктор культурно-образовательного учреждения имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Инструктор культурно-образовательного учреждения имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Инструктор культурно-образовательного учреждения имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Инструктор культурно-образовательного учреждения несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Инструктор культурно-образовательного учреждения несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Инструктор культурно-образовательного учреждения несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Инструктор культурно-образовательного учреждения несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Инструктор культурно-образовательного учреждения несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Инструктор культурно-образовательного учреждения несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Инструктор культурно-образовательного учреждения несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.