• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Директор парка культуры и отдыха", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 81. Культура и искусство.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Директор парка культуры и отдыха" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня: для специалиста не менее 2 лет, бакалавра - не менее 3 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - действующее законодательство в области культуры;
      - действующие нормативные акты, регулирующие культурно-образовательную и дозвіллєву деятельность;
      - формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и социальных особенностей;
      - современные методы хозяйствования и управления;
      - опыт работы отечественных и мировых парков;
      - основы трудового законодательства;
      - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Директор парка культуры и отдыха назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Директор парка культуры и отдыха подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Директор парка культуры и отдыха руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Директор парка культуры и отдыха во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Определяет, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности парка культуры и отдыха.

2.2. Организует работу и эффективное взаимодействие отделов, секторов и других структурных подразделений.

2.3. В соответствии с действующим законодательством обеспечивает выполнение задач парка культуры и отдыха, направленные на проведение массово-творческой работы, организацию отдыха и культурного обслуживания населения.

2.4. Организует создание на территории парка и его филиалов эстрадных и зеленых театров, кинолекториев, библиотек, танцевальных залов и площадок, павильонов игровых автоматов и компьютерных игр, лодочных и лыжных станций, конькобежных полей, тиров, бильярдных, игротек, спортивных сооружений, душевых, баз проката культурно-бытового и спортивного инвентаря, разнообразных аттракционов, других объектов обслуживания населения, а также духовых и эстрадных оркестров, коллективов народного творчества, различных секций и кружков.

2.5. Обеспечивает развитие и хранения садово-паркового хозяйства.

2.6. Заключает договоры на разработку проектов реконструкции парка, модернизацию оборудования и оборудования.

2.7. Действует от имени парке культуры и отдыха.

2.8. Представляет его интересы в государственных, кооперативных, коммерческих предприятиях, учреждениях, общественных организациях, судебных и арбитражных органах.

2.9. Открывает в банках счета, пользуется правом распоряжения средствами.

2.10. Обеспечивает целесообразное использование средств, хранения закрепленного за парком культуры и отдыха имущества.

2.11. В пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, дает указания, обязательны для всех подразделений и работников.

2.12. Заключает договоры и контракты.

2.13. Определяет общую численность работников, структуру и штаты, должностные обязанности и должностные оклады (тарифные ставки) работников.

2.14. Принимает меры по материальному стимулированию работников, налагает дисциплинарные взыскания.

2.15. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам.

2.16. Принимает меры по обеспечению парке культуры и отдыха квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий труда.

2.17. Обеспечивает соблюдение законности, активное использование правовых средств усовершенствования управления, укрепления договорной дисциплины и учета.

2.18. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.19. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Директор парка культуры и отдыха имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Директор парка культуры и отдыха имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Директор парка культуры и отдыха имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Директор парка культуры и отдыха имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Директор парка культуры и отдыха имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Директор парка культуры и отдыха имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Директор парка культуры и отдыха имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Директор парка культуры и отдыха имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Директор парка культуры и отдыха имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Директор парка культуры и отдыха несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Директор парка культуры и отдыха несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Директор парка культуры и отдыха несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Директор парка культуры и отдыха несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Директор парка культуры и отдыха несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Директор парка культуры и отдыха несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Директор парка культуры и отдыха несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.