| Инструкция для должности "Директор объединения", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 83. Деятельность в области радиовещания и телевидения (Издание второе, переработанное)", который утвержден государственным комитетом информационной политики, телевиденияю и радиовещанию Украины 19.11.2002 г. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Директор объединения" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в отрасли управления. Стаж работы на должностях руководителей низшего уровня - не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- законодательные и нормативные акты, постановления, приказы, распоряжения вышестоящих органов, регламентирующие деятельность теле-, радиовещания;
- информацию об общественно-политических событиях, состояние и перспективы развития хозяйственной, научной и культурной жизни в стране и за рубежом;
- передовой и зарубежный опыт организации теле-, радиовещания;
- технические средства и технологии создания теле-, радиопрограмм;
- организацию труда и управления;
- основы планирования и финансирования, формы и системы оплаты труда и материального стимулирования;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
1.4. Директор объединения назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Директор объединения подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Директор объединения руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Директор объединения во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководит всеми видами деятельности объединения.
2.2. Организует и направляет работу его структурных подразделений.
2.3. Формирует концепцию вещания объединения.
2.4. Возглавляет разработку перспективных и текущих календарно-тематических, производственно-финансовых планов, добивается их сбалансированности с возможностями технических средств и их количеством, материальными и финансовыми ресурсами.
2.5. Обеспечивает выполнение плановых показателей.
2.6. Осуществляет постоянную связь с органами государственного и хозяйственного управления, органами местного самоуправления, общественными организациями и творческими союзами, региональными и зарубежными теле-, радиоорганизациями.
2.7. Вносит предложения по развитию внешнеэкономической деятельности.
2.8. Контролирует выполнение календарно-тематических планов вещания объединения, соглашений, заключенных с отечественными и зарубежными партнерами.
2.9. Внедряет в повседневную практику работы передовой отечественный и зарубежный опыт по созданию телевизионных программ, радиопрограмм.
2.10. Утверждает готовые программы и микрофонные материалы.
2.11. Возглавляет работу редакционно-художественного совета объединения.
2.12. Вносит предложения по оплате труда штатных и внештатных работников, авторов и участников программы.
2.13. Осуществляет меры по применению прогрессивных форм оплаты труда, совершенствованию видов и форм вещания.
2.14. Контролирует использование предусмотренных для объединения финансовых ассигнований, материальных и технических средств.
2.15. Способствует обмену теле-, радиопрограммами, которые созданы объединением, с другими производителями теле-, радиопродукции, участия в рекламной, рекламно-информационной, коммерческой деятельности.
2.16. Принимает меры по обеспечению объединения квалифицированными работниками и эффективного использования их знаний и опыта.
2.17. Создает условия для постоянного творческого роста работников, повышения Их квалификации.
2.18. Решает все вопросы на основе соблюдения действующего законодательства, активно использует правовые средства для совершенствования управления, укрепления договорной и трудовой дисциплины.
2.19. Решает в пределах своей компетенции вопрос о зачислении на работу, перемещении, увольнении, а также поощрении работников или наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.
2.20. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.21. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Директор объединения имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Директор объединения имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Директор объединения имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Директор объединения имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Директор объединения имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Директор объединения имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Директор объединения имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Директор объединения имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Директор объединения имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Директор объединения несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Директор объединения несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Директор объединения несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Директор объединения несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Директор объединения несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Директор объединения несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Директор объединения несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.