• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Директор объединения", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 83. Деятельность в области радиовещания и телевидения (Издание второе, переработанное).
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Директор объединения" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в отрасли управления. Стаж работы на должностях руководителей низшего уровня - не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - законодательные и нормативные акты, постановления, приказы, распоряжения вышестоящих органов, регламентирующие деятельность теле-, радиовещания;
      - информацию об общественно-политических событиях, состояние и перспективы развития хозяйственной, научной и культурной жизни в стране и за рубежом;
      - передовой и зарубежный опыт организации теле-, радиовещания;
      - технические средства и технологии создания теле-, радиопрограмм;
      - организацию труда и управления;
      - основы планирования и финансирования, формы и системы оплаты труда и материального стимулирования;
      - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

1.4. Директор объединения назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Директор объединения подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Директор объединения руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Директор объединения во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководит всеми видами деятельности объединения.

2.2. Организует и направляет работу его структурных подразделений.

2.3. Формирует концепцию вещания объединения.

2.4. Возглавляет разработку перспективных и текущих календарно-тематических, производственно-финансовых планов, добивается их сбалансированности с возможностями технических средств и их количеством, материальными и финансовыми ресурсами.

2.5. Обеспечивает выполнение плановых показателей.

2.6. Осуществляет постоянную связь с органами государственного и хозяйственного управления, органами местного самоуправления, общественными организациями и творческими союзами, региональными и зарубежными теле-, радиоорганизациями.

2.7. Вносит предложения по развитию внешнеэкономической деятельности.

2.8. Контролирует выполнение календарно-тематических планов вещания объединения, соглашений, заключенных с отечественными и зарубежными партнерами.

2.9. Внедряет в повседневную практику работы передовой отечественный и зарубежный опыт по созданию телевизионных программ, радиопрограмм.

2.10. Утверждает готовые программы и микрофонные материалы.

2.11. Возглавляет работу редакционно-художественного совета объединения.

2.12. Вносит предложения по оплате труда штатных и внештатных работников, авторов и участников программы.

2.13. Осуществляет меры по применению прогрессивных форм оплаты труда, совершенствованию видов и форм вещания.

2.14. Контролирует использование предусмотренных для объединения финансовых ассигнований, материальных и технических средств.

2.15. Способствует обмену теле-, радиопрограммами, которые созданы объединением, с другими производителями теле-, радиопродукции, участия в рекламной, рекламно-информационной, коммерческой деятельности.

2.16. Принимает меры по обеспечению объединения квалифицированными работниками и эффективного использования их знаний и опыта.

2.17. Создает условия для постоянного творческого роста работников, повышения Их квалификации.

2.18. Решает все вопросы на основе соблюдения действующего законодательства, активно использует правовые средства для совершенствования управления, укрепления договорной и трудовой дисциплины.

2.19. Решает в пределах своей компетенции вопрос о зачислении на работу, перемещении, увольнении, а также поощрении работников или наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

2.20. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.21. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Директор объединения имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Директор объединения имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Директор объединения имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Директор объединения имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Директор объединения имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Директор объединения имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Директор объединения имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Директор объединения имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Директор объединения имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Директор объединения несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Директор объединения несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Директор объединения несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Директор объединения несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Директор объединения несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Директор объединения несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Директор объединения несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.