| Инструкция для должности "Директор центра реабилитации инвалидов", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.)", который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины 14.10.2005 г., N324. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Директор центра реабилитации инвалидов" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы в соответствующей сфере деятельности на руководящих должностях - не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины, законы Украины и нормативно-правовые акты органов государственной власти по вопросам реабилитации инвалидов;
- другие нормативно-правовые акты, инструкции и методические документы, регулирующие вопросы развития и деятельности центров реабилитации;
- основы государственного управления экономикой и управления персоналом, организации финансово-хозяйственной деятельности центра;
- правила делового этикета и общения;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства;
- государственный язык.
1.4. Директор центра реабилитации инвалидов назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Директор центра реабилитации инвалидов подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Директор центра реабилитации инвалидов руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Директор центра реабилитации инвалидов во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководит на основе действующего положения о центре реабилитации инвалидов работой по профессиональной, социальной и медицинской реабилитации инвалидов.
2.2. Координирует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений центра с целью обеспечения комплексного реабилитационного процесса.
2.3. Обеспечивает систему социальной реабилитации по предоставлению конкретных видов и форм социальной помощи и услуг для адаптации инвалида к социальной среде; организацию комплексной психотерапии, психокоррекции и профессиональной диагностики с проведением профессиональной ориентации, переориентации, профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации и эффективного трудоустройства; систему медико-профессиональной реабилитации, направленной на восстановление утраченных и тренировки новых профессионально значимых функций.
2.4. Организует финансово-хозяйственную деятельность центра, создание и развитие материально-технической базы для реализации комплекса мероприятий по профессиональной, медицинской и социальной реабилитации инвалидов.
2.5. Осуществляет взаимодействие с аналогичными центрами государства, стран СНГ, зарубежных центров по вопросам профессиональной, медицинской и социальной реабилитации инвалидов.
2.6. Принимает участие в научно-практических конференциях, заседаниях "круглых столов" и т.п из всех аспектов социальной политики и реабилитации инвалидов.
2.7. Издает в пределах своей компетенции приказы, утверждает положения о структурных подразделениях и должностные инструкции работников центра, правила внутреннего распорядка, решает вопросы подбора и расстановки кадров, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.
2.8. Представляет центр во всех учреждениях и организациях, распоряжается в установленном порядке его имуществом и средствами.
2.9. Принимает меры по улучшению условий труда, соблюдения правил охраны труда, внутреннего трудового распорядка, санитарии и пожарной безопасности.
2.10. Обеспечивает ведение и своевременное представление установленной отчетности.
2.11. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.12. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Директор центра реабилитации инвалидов имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Директор центра реабилитации инвалидов имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Директор центра реабилитации инвалидов имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Директор центра реабилитации инвалидов имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Директор центра реабилитации инвалидов имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Директор центра реабилитации инвалидов имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Директор центра реабилитации инвалидов имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Директор центра реабилитации инвалидов имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Директор центра реабилитации инвалидов имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Директор центра реабилитации инвалидов несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Директор центра реабилитации инвалидов несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Директор центра реабилитации инвалидов несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Директор центра реабилитации инвалидов несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Директор центра реабилитации инвалидов несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Директор центра реабилитации инвалидов несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Директор центра реабилитации инвалидов несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.