• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Директор интерната", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.).
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Директор интерната" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы в соответствующей сфере деятельности на руководящих должностях - не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Конституцию Украины;
      - Закон Украины "О государственной службе";
      - распорядительные, инструктивные и методические документы, регламентирующие деятельность стационарной учреждения;
      - практику применения законодательства по вопросам, относящимся к компетенции стационарной учреждения;
      - профиль и особенности стационарной учреждения;
      - организацию обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов;
      - основы организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
      - социально-психологические основы управления;
      - соответствующие профилирующие дисциплины (в зависимости от функций отрасли, с которым связана соответствующая деятельность);
      - основы права, экономики, делопроизводства;
      - государственный язык;
      - правила эксплуатации компьютерной, вычислительной и организационной техники;
      - правила охраны труда и противопожарной защиты.

1.4. Директор интерната назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Директор интерната подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Директор интерната руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Директор интерната во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководит стационарной учреждением медико-социального обслуживания населения.

2.2. Организует всю работу стационарной учреждения и несет полную ответственность за ее состояние и деятельность.

2.3. Непосредственно контролирует работу медицинского, педагогического, административно-хозяйственного и обслуживающего персонала стационарной учреждения по вопросам организации питания, медицинского, социально-бытового, культурно-массового обслуживания подопечных, учебно-воспитательную работу с детьми.

2.4. Осуществляет меры по обеспечению инвалидам равных с другими гражданами возможностей для участия в экономической, политической, культурной и социальной сферах жизни общества, условий для реализации потенциальных возможностей инвалидов, создание оптимальных условий для самообслуживания инвалидов.

2.5. Обеспечивает здоровый морально-психологический климат в коллективе, высокую производительную дисциплину.

2.6. Принимает меры по использованию более совершенных и эффективных методов в работе.

2.7. Обеспечивает хозяйственную деятельность и целенаправленное расходования ассигнований и средств на содержание стационарной учреждения.

2.8. Сотрудничает с подсобными хозяйствами, лечебно-производственными мастерскими и промышленными производствами стационарных учреждений.

2.9. Организует работу различных мини-производств, учитывая местные условия.

2.10. Принимает необходимые меры по привлечению внебюджетных средств с целью улучшения обслуживания подопечных, обеспечения учреждения квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдения трудового законодательства, укрепление трудовой и производственной дисциплины.

2.11. Действует без доверенности от имени стационарной учреждения, представляет его во всех организациях, распоряжается в установленном законодательством порядке имуществом и денежными средствами, заключает договоры, выдает доверенности, в том числе с правом передоверия, открывает в банках расчетные и другие счета стационарной учреждения.

2.12. В пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения по стационарном учреждении.

2.13. Утверждает структуру и штатное расписание, а также положения о структурных подразделениях, должностные инструкции работников.

2.14. В пределах предоставленных ему прав в случае производственной необходимости поручает другим должностным лицам (заместителям директора, руководителям других производственных подразделений стационарной учреждения) выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций.

2.15. Утверждает в установленном порядке режим работы стационарной учреждения.

2.16. Обеспечивает контроль за соблюдением персоналом правил охраны труда, противопожарной защиты и внутреннего трудового распорядка.

2.17. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.18. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Директор интерната имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Директор интерната имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Директор интерната имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Директор интерната имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Директор интерната имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Директор интерната имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Директор интерната имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Директор интерната имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Директор интерната имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Директор интерната несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Директор интерната несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Директор интерната несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Директор интерната несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Директор интерната несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Директор интерната несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Директор интерната несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.