• Как правильно составить должностную инструкцию?
Инструкция для должности "Директор издательства", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 18. Издательское дело.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Директор издательства" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня - не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - законы, постановления, указы, распоряжения и другие нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность в области книгоиздания;
      - информацию об общественно-политических событиях, состояние и перспективы развития хозяйства, научной и культурной жизни в стране и за рубежом;
      - передовой отечественный и мировой опыт в издательском деле, полиграфическом производстве, книгораспространении;
      - основы авторского права, трудового и налогового законодательства;
      - правовые аспекты заключения и исполнения договоров, соглашений, контрактов;
      - основы экономического анализа, планирования, организации редакционно-издательского процесса, управление производством, хозрасчета, финансирования и кредитования, менеджмента, маркетинга;
      - формы и системы оплаты труда и материального стимулирования;
      - перечень сведений, составляющих коммерческую тайну;
      - методы ведения деловых бесед и переговоров.

1.4. Директор издательства назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Директор издательства подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Директор издательства руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Директор издательства во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Возглавляет издательство, руководит его деятельностью, направляет и контролирует работу структурных подразделений, обеспечивает выпуск изданий на должном национально-патриотическом, общественно-политической, научно-техническом, художественном, профессиональном уровне.

2.2. Организует разработку тематических и финансовых планов, отвечает за их выполнение.

2.3. Утверждает проекты художественно-графического оформления, цену и основные параметры изданий.

2.4. Заключает договоры с авторами, предприятиями, организациями, учреждениями.

2.5. Контролирует выполнение договорных обязательств, качественное оформление изданий, обеспечение издательства материальными ресурсами, сохранение и экономное их использование в производственной деятельности.

2.6. Внедряет передовые отечественные и мировые достижения в области книгоиздания.

2.7. Несет ответственность за использование бюджетных средств, исполнение обязательств перед бюджетами и государственными целевыми фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, организациями, распространяющими полиграфическую продукцию и т.д.

2.8. Обеспечивает реализацию хозрасчетных принципов в финансово-хозяйственной деятельности издательства.

2.9. Осуществляет постоянную связь с региональными органами государственного управления, местного самоуправления, общественными организациями и творческими союзами.

2.10. Представляет издательство в государственных и общественных учреждениях.

2.11. Организует поиск инвесторов.

2.12. Формирует редакционный и художественный совет издательства и возглавляет их.

2.13. Руководит подбором, расстановкой, повышением квалификации кадров, создает условия для их постоянного творческого роста.

2.14. Определяет компетенцию своих заместителей и служебные обязанности работников издательства.

2.15. Утверждает структуру и штатное расписание издательства, документы на оплату труда штатных и внештатных работников.

2.16. Принимает решение о материальном и моральном поощрении работников, наложении взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

2.17. Способствует внедрению прогрессивных форм организации труда.

2.18. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.19. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Директор издательства имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Директор издательства имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Директор издательства имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Директор издательства имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Директор издательства имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Директор издательства имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Директор издательства имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Директор издательства имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Директор издательства имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Директор издательства несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Директор издательства несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Директор издательства несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Директор издательства несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Директор издательства несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Директор издательства несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Директор издательства несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.