• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник сектора", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник сектора" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста. Стаж работы по специальности на должностях руководителей низшего уровня не менее 3 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Конституцию Украины, законы Украины, указы Президента Украины, нормативно-правовые акты Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, другие нормативно-правовые акты и нормативные документы, касающиеся деятельности Госспецсвязи, Дисциплинарный устав;
      - основные факторы, влияющие на состояние объектов охраны, сохранения материальных и других ценностей;
      - основы организации труда и управления;
      - организацию работы отдела;
      - виды и формы отчетности;
      - принципы и методы оценки эффективной деятельности отдела и учреждения;
      - правила делового этикета;
      - правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
      - основные принципы работы на компьютере. Должен владеть государственным языком.

1.4. Начальник сектора назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник сектора подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник сектора руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник сектора во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет руководство деятельностью сектора, распределяет обязанности между личным составом, возглавляет и контролирует его работу.

2.2. Формирует и согласовывает должностные инструкции личного состава сектора.

2.3. Составляет текущие и специальные планы работы сектора, организует и контролирует их выполнение.

2.4. Обеспечивает эффективное выполнение задач по участию в реализации задач государственной политики в сфере охраны объектов, материальных и иных ценностей в пределах предоставленных полномочий.

2.5. Несет персональную ответственность за результаты работы личного состава сектора, исполнительскую и служебную дисциплину, соблюдение режима секретности и законности в служебной деятельности.

2.6. Принимает участие в анализе выполнения нормативно-правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции сектора.

2.7. Организует подготовку соответствующих выводов из этой работы по направлению деятельности сектора в пределах предоставленных полномочий и компетенции, представляет их руководству на рассмотрение.

2.8. Регулирует работу с эффективного взаимодействия сектора с органами Госспецсвязи и их структурными подразделениями при решении вопросов деятельности, относящихся к направлениям работы сектора.

2.9. Анализирует состояние охраны объектов, материальных и других ценностей по направлению деятельности сектора, вносит предложения руководству по ее совершенствованию.

2.10. По поручению руководства рассматривает лично или организует и контролирует своевременное и качественное рассмотрение личным составом сектора обращений граждан, органов исполнительной власти, общественных объединений, предприятий, учреждений, организаций по вопросам, относящимся к компетенции сектора, вносит руководству предложения относительно принятия соответствующих мер по результатам их рассмотрения.

2.11. Решает в пределах своей компетенции вопросы относительно назначения и перемещения личного состава сектора, определяет резерв для обучения.

2.12. Обеспечивает полноту, достоверность и своевременность представления в руководящие органы статистических данных и других сведений о состоянии охраны объектов, материальных и других ценностей по направлению работы сектора.

2.13. Обеспечивает высокий уровень физической, огневой и служебной подготовке личного состава.

2.14. Анализирует состояние исполнительской дисциплины по направлению деятельности сектора, принимает меры для ее укрепления.

2.15. Осуществляет контроль за ведением делопроизводства в секторе, организует работу с документами в соответствии с действующим законодательством.

2.16. Контролирует соблюдение личным составом сектора законности и правомерности действий во время выполнения служебных обязанностей.

2.17. Выполняет другие функции, вытекающие из возложенных на него служебных задач.

2.18. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.19. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник сектора имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник сектора имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник сектора имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник сектора имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник сектора имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник сектора имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник сектора имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник сектора имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник сектора имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник сектора несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник сектора несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник сектора несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник сектора несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник сектора несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник сектора несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник сектора несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Специализация

5.1. Имеет право: по поручению руководства представлять учреждение в органах Госспецсвязи, органах исполнительной власти, учреждениях и организациях по вопросам, относящимся к его компетенции и в пределах предоставленных полномочий; получать информацию, необходимую для выполнения служебных обязанностей, возложенных на личный состав сектора; участвовать в организации и проведении совещаний, семинаров по вопросам, относящимся к компетенции сектора; вносить руководству предложения по совершенствованию работы сектора.