• Как правильно составить должностную инструкцию?
Инструкция для должности "Директор агентства по трудоустройству моряков", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. ВЫПУСК 67. Водный транспорт. Раздел "Морской транспорт" (С изменениями и дополнениями, внесенными приказами Министерства транспорта и связи Украины N 189 от 10.05.2005 г., N 671 от 06.08.2007 г.). Издание второе, дополненное, переработано по состоянию на 06.08.2007 год.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Директор агентства по трудоустройству моряков" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы в сфере трудоустройства моряков - не менее 3 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - основы действующего законодательства;
      - постановления, приказы, распоряжения, положения, нормативные документы, касающиеся вопросов трудоустройства моряков;
      - нормативные акты Кодекса торгового мореплавания Украины, международные договоры, конвенции и соглашения по вопросам трудоустройства моряков;
      - методы управления хозяйственной и финансово-валютной деятельностью агентства;
      - условия коллективного договора;
      - основы морского права;
      - опыт работы на региональных и мировых рынках услуг по подбору квалифицированных судовых специалистов для судовладельцев;
      - английский язык (морскую специфику) в объеме, необходимом для ведения переписки, делового и бытового общения и оформления документов;
      - экономику, организацию труда и управления;
      - трудовое законодательство.

1.4. Директор агентства по трудоустройству моряков назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Директор агентства по трудоустройству моряков подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Директор агентства по трудоустройству моряков руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Директор агентства по трудоустройству моряков во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет руководство, формулирует, планирует деятельность агентства в целях выполнения его задач, расширения сферы деятельности и повышения экономических показателей работы при уменьшении финансовых затрат.

2.2. Направляет деятельность коллектива на повышение качества и сокращение сроков обслуживания судовладельцев по обеспечению квалифицированными специалистами плавсостава.

2.3. Организовывает разработку мероприятий по совершенствованию эффективности работы агентства и повышения конкурентоспособности на рынке предоставления услуг по трудоустройству плавсостава.

2.4. Обеспечивает деятельность агентства в соответствии с мировыми стандартами путем внедрения передовых методов работы, применения способов обоснованного планирования.

2.5. Организовывает постоянное рекламирование услуг агентства, связанных с трудоустройством моряков.

2.6. Налаживает связи с судоходными компаниями или фирмами-судовладельцами о предоставлении им услуг по подбору квалифицированных специалистов плавсостава и заключает с ними договоры на обслуживание.

2.7. Ведет переписку и телефонные переговоры с клиентурой, предприятиями и организациями (профсоюзными, страховыми т.д.) по вопросам, касающимся сферы деятельности агентства.

2.8. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав.

2.9. Следит за выполнением условий контрактов, заключенных между судовладельцем и наемными членами экипажей судов.

2.10. Организовывает оформление необходимых документов и доставку специалистов на место, указанное судовладельцем.

2.11. Контролирует деятельность работников агентства и дает распоряжения относительно выполнения их функциональных обязанностей.

2.12. Осуществляет контроль надлежащего использования подчиненным персоналом организационной и вычислительной техники.

2.13. Организовывает и осуществляет обучение работников агентства, повышение уровня их знаний.

2.14. Осуществляет подбор работников агентства, их расстановку и целесообразное использование.

2.15. Контролирует соблюдение работающими правил охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка в агентстве.

2.16. Следит за соблюдением договорной и финансовой дисциплины, хранение коммерческой тайны.

2.17. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.18. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Директор агентства по трудоустройству моряков имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Директор агентства по трудоустройству моряков имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Директор агентства по трудоустройству моряков имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Директор агентства по трудоустройству моряков имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Директор агентства по трудоустройству моряков имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Директор агентства по трудоустройству моряков имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Директор агентства по трудоустройству моряков имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Директор агентства по трудоустройству моряков имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Директор агентства по трудоустройству моряков имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Директор агентства по трудоустройству моряков несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Директор агентства по трудоустройству моряков несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Директор агентства по трудоустройству моряков несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Директор агентства по трудоустройству моряков несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Директор агентства по трудоустройству моряков несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Директор агентства по трудоустройству моряков несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Директор агентства по трудоустройству моряков несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.