Категория - Руководители |  Отрасль - Авиационный транспорт
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник смены обеспечения и контроля полетов", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 68. Авиационный транспорт.
Статус документа - 'действующий'.

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста. Стаж работы по специальности в области гражданской авиации на должностях руководителей низшего уровня: для магистра не менее 2 лет, специалиста не менее 3 лет. Последипломное образование в сфере управления. Наличие свидетельства (сертификата) и допуска на право осуществлять профессиональную деятельность.

Знает и применяет в деятельности: Конституцию Украины, Воздушный кодекс Украины; акты законодательства, касающиеся деятельности авиационного транспорта; указы Президента Украины, постановления Верховного Совета Украины, постановления и распоряжения Кабинета Министров Украины, распорядительные документы Министерства транспорта и связи Украины, Государственной авиационной администрации, соответствующие документы Международной организации гражданской авиации (ICAO), другие нормативно-правовые акты, инструктивные и методические документы, регулирующие деятельность соответствующей службы гражданской авиации; основные принципы обеспечения и контроля полетов; правила радиообмена с экипажами воздушных судов; типы воздушных судов; правила определения рабочего времени и времени отдыха экипажей воздушных судов; основы трудового законодательства, организации труда и управления; номенклатуру деловой документации и порядок ее ведения; правила делового этикета и профессиональной этики; иностранный язык в объеме, необходимом для выполнения профессиональных обязанностей; соответствующие профессиональным задачей программные средства работы на компьютере; правила охраны труда, противопожарной защиты и охраны окружающей среды.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Организует деятельность изменения обеспечения и контроля полетов, распределяет обязанности между подчиненными ему работниками, определяет текущие задачи, возглавляет и контролирует их работу. Несет ответственность за своевременное выполнение изменением задач и функций по обеспечению и контроля полетов по соответствующим рейсами. Организует своевременную подготовку диспетчеров до контроля за полетами воздушных судов. Осуществляет оперативный контроль за работой диспетчеров по обеспечению ритмичности полетов. Анализирует отклонения от параметров режимов полетов, предпринимает необходимых оперативных мер по устранению причин, обусловивших нарушения летного процесса. Проводит работу по поиску и использования дополнительных резервов для улучшения обслуживания и увеличение частоты движения воздушных судов на маршрутах. Анализирует результаты работы изменения, принимает меры по устранению негативных и закрепление положительных тенденций. Обеспечивает контроль за получением эксплуатантами необходимой информации и документации для осуществления полетов. Организует эффективное взаимодействие изменения с другими структурными подразделениями эксплуатанта и соответствующими службами аэропортов, которые обеспечивают и контролируют выполнение полетов. Организует и контролирует работу с текущего планирования и координирует выполнение суточного плана полетов. В случае возникновения нестандартных и аварийных ситуаций действует в соответствии с действующим законодательством, требованиями инструкций, стандартов и положений. Принимает меры по внедрению и освоению современных технологий обеспечения контроля полетов. Обеспечивает надлежащую эксплуатацию помещения и средств коммуникации и связи, закрепленных за изменением. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Обеспечивает составление отчетной документации в соответствии с установленным порядком и подает ее по назначению. Подает предложения руководству о поощрении, наложении дисциплинарных взысканий на работников изменения. Содействует повышению квалификации подчиненных ему работников.