Категория - Руководители |  Отрасль - Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности. Раздел 3. Деятельность органов управления предприятиями
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Генеральный директор", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности. Раздел 3. Деятельность органов управления предприятиями.
Статус документа - 'действующий'.

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня - не менее 5 лет.

Знает и применяет в деятельности: Хозяйственный кодекс Украины; законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления, регулирующих порядок деятельности объединения предприятий (ассоциации, корпорации, концерна); профиль, специализацию и особенности структуры объединения предприятий (ассоциации, корпорации, концерна); перспективы, отечественные и мировые тенденции технологического, технического, экономического и социального развития соответствующей отрасли экономической деятельности; порядок разработки и утверждения планов и программ хозяйственной и производственной деятельности; современные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; опыт получения позиций на мировых и региональных рынках; экономику, организацию производства, труда и управления; направления и принципы развития менеджмента, маркетинга, коммерческой деятельности, налоговой дела; этику делового общения и ведения переговоров, основы трудового законодательства.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Руководит на основе устава объединения предприятий (ассоциации, корпорации, концерна) производственной, научной и иной деятельностью для решения общих экономических и социальных задач. Определяет и формулирует политику развития объединения предприятий (ассоциации, корпорации, концерна). Направляет деятельность производственных единиц, цехов и других структурных подразделений объединения предприятий (ассоциации, корпорации, концерна) на достижение высоких экономических и финансовых результатов, обеспечение повышения производительности труда, широкого внедрения новой техники и прогрессивных методов организации управления, совершенствованию хозяйственного механизма. Обеспечивает выполнение установленных заданий по экономическим показателям; выполнение финансовых обязательств перед государственным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками; использования средств по целевому назначению; соблюдения действующих условий оплаты труда и премирования. Решает финансовые и другие вопросы в соответствии с учредительными документами объединения предприятий (ассоциации, корпорации, концерна) и в пределах, определенных советом директоров или иным органом, который создал объединение предприятий (ассоциации, корпорации, концерн). Организует работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений объединения предприятий (ассоциации, корпорации, концерна) на основе применения методов научно обоснованного планирования и нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, широкого распространения передового опыта, а также максимальной мобилизации резервов объединения предприятий (ассоциации, корпорации, концерна), повышение технического уровня и качества труда, рационального и экономного расходования всех видов ресурсов, обеспечивая достижение высоких технико-экономических показателей. Обеспечивает соблюдение законности, активное использование правовых средств совершенствования управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины. Принимает меры по обеспечению объединения предприятий (ассоциации, корпорации, концерна) квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей природной среды. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, материальных и моральных стимулов повышения эффективности труда, а также повышение ответственности каждого работника за порученное дело. Анализирует результаты деятельности объединения предприятий (ассоциации, корпорации, концерна) и докладывает высшему органу управления. Представляет объединение предприятий (ассоциации, корпорации, концерн) на встречах со сторонними организациями, включая правительственные и другие органы власти. Придерживается конфиденциальности в работе со служебными документами в соответствии с требованиями действующего законодательства.