Категория - Руководители |  Отрасль - Торговля и общественное питание
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Генеральный директор", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 65. Торговля и общественное питание.
Статус документа - 'действующий'.

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) по одному из направлений подготовки "Экономика и предпринимательство", "Менеджмент", "Торговля". Последипломное образование в области управления (за исключением направления подготовки "Менеджмент"). Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня в сфере торговли: для магистра - не менее 3 лет, для специалиста - не менее 5 лет.

Знает и применяет в деятельности: действующее законодательство Украины, регламентирующего предпринимательскую деятельность; нормативно-правовые акты и документы из государственного регулирования функционирования предприятий торговли и организации продажи продовольственных и непродовольственных товаров; категории и виды стандартов, нормативно-техническую документацию по сертификации товаров и услуг в торговле; порядок осуществления экспортно-импортных операций с закупки, поставки, хранения, транспортировки, реализации продовольственных и непродовольственных товаров; правовые основы обеспечения качества и безопасности пищевых продуктов и продовольственного сырья для здоровья населения; международное торговое право; нормы и документы международных организаций по вопросам торговой деятельности и др.; рыночную систему хозяйствования: кредитно-банковский и финансовый механизмы, налоговую политику государства и систему страхования; основы организации работы бирж и банковских учреждений; стратегические цели и тактику поведения объединений предприятий торговли на внутреннем и внешних рынках; методы комплексной диагностики финансово-хозяйственной деятельности; методы прогнозирования и разработки стратегии развития объединения предприятий торговли в целом и его составных частей; современные компьютерные системы обработки данных, комплексной диагностики финансово-хозяйственной деятельности и др.; методы прогнозирования и разработки стратегии развития объединения предприятий торговли в целом и его составных частей; современные компьютерные системы обработки данных, информационные технологии и средства связи; психологические и этические аспекты ведения переговоров; социологию организации и психологические аспекты деятельности трудовых коллективов; научные основы руководства, регулирования и координации деятельности сотрудников на должностях низшего уровня; основы трудового законодательства; основы общей теории систем кооперации и прогнозирования; современные теории и методы стратегического менеджмента, маркетинга, логистики; основы финансового менеджмента и бухгалтерского учета; основы психологии и этики в торговле; организацию учета и отчетности; государственный язык и иностранные языки международного общения; правила и нормы охраны труда, противопожарной защиты, производственной санитарии и личной гигиены.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет управление всеми видами деятельности объединения предприятий торговли. Организует и координирует работу и взаимодействие всех предприятий объединения, направленную на получение, сбыт и реализацию товаров (продукции), обслуживание покупателей, предоставление вспомогательных и послепродажных услуг, ускорения товаропродвижение, снижение издержек обращения и повышения прибыльности предприятия. Анализирует проблемы и тенденции развития социально-экономических процессов в Украине и отдельных отраслей экономики. Модели рыночные ситуации, решает конкретные экономические и финансовые задачи функционирования объединения предприятий торговли на внутреннем и внешнем рынках. Решает вопросы диагностики и повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности объединения в целом, функциональных подразделений. Разрабатывает рекомендации по совершенствованию прогнозной, аналитической, плановой, финансовой, экономической деятельности. Постоянно повышает профессиональную квалификацию. Планирует время проведения рабочих совещаний и устанавливает их регламент. Решает вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим соответствующим должностным лицам. Обеспечивает внедрение экономических и административных методов управления, материальных и моральных стимулов повышения эффективности хозяйствования. Обеспечивает соблюдение законности, активное использование правовых средств управления, укрепления договорной дисциплины и учета.