| Инструкция для должности "Директор центра социально-психологической реабилитации детей", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.)", который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины 14.10.2005 г., N324. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Директор центра социально-психологической реабилитации детей" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее педагогическое (медицинское) образование (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по специальности - не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины, законы Украины и нормативно-правовые акты органов государственной власти по вопросам социально-психологической реабилитации детей;
- другие нормативно-правовые акты, инструкции и методические документы, регулирующие вопросы развития и деятельности центров реабилитации;
- основы государственного управления экономикой и управления персоналом, организации финансово-хозяйственной деятельности центра;
- правила делового этикета и общения;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- правила эксплуатации компьютерной, вычислительной и организационной техники;
- государственный язык.
1.4. Директор центра социально-психологической реабилитации детей назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Директор центра социально-психологической реабилитации детей подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Директор центра социально-психологической реабилитации детей руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Директор центра социально-психологической реабилитации детей во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководит в соответствии с действующим законодательством и положением о центре деятельностью относительно длительного (стационарного) или дневного пребывания детей, которые оказались в сложных жизненных обстоятельствах, оказания им комплексной социальной, психологической, педагогической, медицинской, правовой и других видов помощи.
2.2. Обеспечивает своевременное предоставление детям лечебно-профилактической помощи (проведение оценки их физического и психического развития, проведения терапии общих нервно-психических отклонений, осуществление контроля за организацией и режимом питания в учреждении, соблюдения санитарно-эпидемиологических требований, обеспечения оздоровления, проведение информационно-просветительской работы среди детей); создание условий для получения детьми образования с учетом уровня их подготовки; проведение психолого-педагогической коррекции; формирование у детей собственной жизненной позиции для преодоления привычек асоциального поведения; осуществление трудовой адаптации детей.
2.3. Защищает личные и имущественные права и интересы детей.
2.4. Организует финансово-хозяйственную деятельность центра, распоряжается его средствами, действует от имени центра, представляет его интересы в отношениях с предприятиями, учреждениями и организациями.
2.5. Осуществляет взаимодействие'с аналогичными центрами, участвует в научно-практических конференциях, заседаниях "круглых столов" и т.п из всех аспектов социально-психологической реабилитации детей.
2.6. Назначает на должности и освобождает от должностей работников центра, утверждает положения о структурных подразделениях центра и должностные (рабочие) инструкции работников, применяет поощрения и дисциплинарные взыскания к работникам центра.
2.7. Обеспечивает повышение квалификации сотрудников центра и прохождения ими аттестации.
2.8. Несет ответственность за деятельность центра перед его учредителем.
2.9. Принимает меры по улучшению условий труда, соблюдения правил охраны труда, внутреннего трудового распорядка, санитарии и пожарной безопасности.
2.10. Обеспечивает ведение и своевременное представление установленной отчетности.
2.11. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.12. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Директор центра социально-психологической реабилитации детей имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Директор центра социально-психологической реабилитации детей имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Директор центра социально-психологической реабилитации детей имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Директор центра социально-психологической реабилитации детей имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Директор центра социально-психологической реабилитации детей имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Директор центра социально-психологической реабилитации детей имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Директор центра социально-психологической реабилитации детей имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Директор центра социально-психологической реабилитации детей имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Директор центра социально-психологической реабилитации детей имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Директор центра социально-психологической реабилитации детей несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Директор центра социально-психологической реабилитации детей несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Директор центра социально-психологической реабилитации детей несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Директор центра социально-психологической реабилитации детей несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Директор центра социально-психологической реабилитации детей несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Директор центра социально-психологической реабилитации детей несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Директор центра социально-психологической реабилитации детей несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.