Квалификационные требования - Генеральный директор национального театрально-зрелищного предприятия

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в отрасли управления. Стаж работы в отрасли культуры за профессиями руководителей низшего уровня не менее 5 лет.

Знает и применяет в деятельности: действующее законодательство в области культуры и искусства; основы трудового законодательства Украины; действующие нормативные акты, регулирующие творческо-производственную и хозяйственно-финансовую деятельность театрально-зрелищного предприятия; постановления и решения Кабинета Министров, Министерства культуры и искусств Украины; экономику, организацию, основы и специфику театрально-зрелищного производства; современные методы хозяйствования и управления; правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Определяет, формулирует, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности национального театрально-зрелищного предприятия. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, отделов и других структурных подразделений национального театрально-зрелищного предприятия. В соответствии с действующим законодательством обеспечивает выполнение задач национального театрально-зрелищного предприятия, направленные на формирование и удовлетворение потребностей населения в сценическом, музыкальном и цирковом искусстве, социальное развитие коллектива. Принимает меры относительно эффективного использования и хранения закрепленного за национальным театрально-зрелищным предприятием государственного имущества. Разрабатывает и практически реализует важнейшие государственные программы в сфере культуры. Направляет коллектив на признание его творческого авторитета на общегосударственном и международном уровнях. Действует от имени национального театрально-зрелищного предприятия. Представляет его интересы в государственных, кооперативных, коммерческих предприятиях и учреждениях, общественных организациях, судебных и арбитражных органах. Открывает в банках счета. Пользуется правом распоряжения средствами. В пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, дает указания, обязательные для всех подразделений и работников. Заключает договоры и контракты. Определяет общую численность работников, структуру и штаты, должностные обязанности и должностные оклады (тарифные ставки) работников, составы постановочных групп и исполнителей, эскизы и макеты оформления, планы работ над новыми и капитально-обновленными постановками (программами), определяет их готовность и сроки выпуска, календарные планы текущего репертуара. Принимает меры по морального поощрения и материального стимулирования работников, налагает дисциплинарные взыскания. Организует весь комплекс работ с проката текущего репертуара на стационаре, во время выездов и гастролей. Принимает меры по обеспечению национального театрально-зрелищного предприятия квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий труда. Обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям генерального директора, руководителям функциональных подразделений национального театрально-зрелищного предприятия. Обеспечивает соблюдение законности, активное использование правовых способов усовершенствования управления, укрепление договорной дисциплины и учета.