• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Заведующий кафедры", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Заведующий кафедры" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра. Наличие ученой степени соответствующего направления и ученого звания. Стаж научно-педагогической деятельности не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Конституцию Украины, требования действующего законодательства и нормативно-правовые акты, касающиеся деятельности Госспецсвязи, Министерства образования и науки Украины и регламентирующих осуществление учебного процесса в Институте, Дисциплинарный устав;
      - порядок составления и оформления документов по организации работы кафедры;
      - инструкцию по делопроизводству в Институте;
      - основы организации труда;
      - правила делового этикета;
      - правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
      - соответствующие профессиональным задачам средства программного обеспечения. Должен владеть государственным языком.

1.4. Заведующий кафедры назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Заведующий кафедры подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Заведующий кафедры руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Заведующий кафедры во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет руководство деятельностью кафедры по вопросам организации учебно-воспитательной, методической, научно-исследовательской и редакционно-издательской работы.

2.2. Обеспечивает соблюдение установленных правил работы с материальными носителями информации, которые имеют соответствующие степени секретности, с аппаратурой засекречивания и шифродокументации к ней.

2.3. Организует учебно-воспитательную, методическую, научную, рационализаторскую и редакционно-издательскую работу.

2.4. Контролирует поддержание надлежащего состояния дисциплины среди личного состава кафедры.

2.5. Обеспечивает охрану объектов, помещений, систем, сетей, комплексов, средств правительственной и специальной связи, которые есть в распоряжении кафедры.

2.6. Обеспечивает надлежащее обучение курсантов (слушателей) по дисциплинам кафедры, соответствие уровня их подготовки требованиям квалификационных характеристик, своевременность и качество выполнения научной работы, подготовку научно-педагогических кадров, повышение квалификации научно-педагогического и инженерно-технического состава кафедры, создание и содержание на должном уровне учебно-лабораторной базы кафедры.

2.7. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.8. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Заведующий кафедры имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Заведующий кафедры имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Заведующий кафедры имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Заведующий кафедры имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Заведующий кафедры имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Заведующий кафедры имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Заведующий кафедры имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Заведующий кафедры имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Заведующий кафедры имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Заведующий кафедры несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Заведующий кафедры несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Заведующий кафедры несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Заведующий кафедры несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Заведующий кафедры несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Заведующий кафедры несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Заведующий кафедры несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Специализация

5.1. Имеет право: принимать личное участие в педагогической и преподавательской работе в Институте; в разработке проектов образовательно-квалификационных характеристик и образовательно-профессиональных программ подготовки специалистов по направлению и специальностям кафедры; в разработке проектов структуры и учебных планов подготовки специалистов по направлению подготовки и специальностям кафедры; избирать и быть избранным в Ученого совета Института; участвовать в обсуждении и решении через органы управления Института по вопросам учебной, методической, воспитательной, научной деятельности Института; выбирать педагогические технологии, методы и средства обучения; участвовать в научных дискуссиях, конференциях, симпозиумах, проводить научные исследования и публиковать их результаты в установленном порядке в соответствии с требованиями действующего законодательства Украины; принимать непосредственное участие во внедрении результатов исследований в учебный процесс; пользоваться лабораториями, кабинетами, аудиториями, читальными залами, библиотеками, социально-бытовыми услугами, услугами вычислительного центра Института; повышать свою квалификацию, осуществлять переподготовку, делать самостоятельный выбор содержания, программ, форм обучения, организаций и учреждений, осуществляющих повышение квалификации и переподготовку; проводить научную и творческую деятельность по созданию научно-технической продукции на условиях штатного совместительства или участвовать в работе временных творческих коллективов в условиях недопущения негативных последствий для выполнения своих функциональных обязанностей по основной должности; участвовать в конкурсах на замещение научных и научно-педагогических должностей.