• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник сектора учебно-организационной и методической работы", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник сектора учебно-организационной и методической работы" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, наличие ученой степени и ученого звания. Стаж работы по специальности не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Конституцию Украины, требования действующего законодательства и нормативно-правовые акты Госспецсвязи, Министерства образования и науки Украины, Института, регламентирующими осуществление образовательного процесса в высших учебных заведениях, нормативно-правовые акты в сфере криптографической и технической защиты информации и сохранения государственной тайны, Дисциплинарный устав;
      - отечественные и зарубежные достижения науки и технологии в сфере криптографической и технической защиты информации;
      - этику делового общения и ведения переговоров;
      - порядок подготовки и внесения проектов нормативно-правовых актов;
      - порядок оформления документации, связанной с учебно-организационной и методической работой;
      - инструкцию по делопроизводству в Институте;
      - правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
      - соответствующие профессиональным задачам средства программного обеспечения. Должен владеть государственным языком.

1.4. Начальник сектора учебно-организационной и методической работы назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник сектора учебно-организационной и методической работы подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник сектора учебно-организационной и методической работы руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник сектора учебно-организационной и методической работы во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организует работу сектора учебно-организационной и методической работы.

2.2. Поддерживает служебную и трудовую дисциплину среди личного состава сектора и других подчиненных структурных подразделений Института.

2.3. Контролирует выполнение учебной нагрузки научно-педагогического состава Института.

2.4. Готовит необходимую документацию с перспективного и текущего планирования учебного процесса Института.

2.5. Осуществляет информационно-аналитическое обеспечение руководства Госспецсвязи.

2.6. Разрабатывает проекты нормативных актов по вопросам подготовки и переподготовки специалистов в сфере криптографической и технической защиты информации.

2.7. Участвует в разработке проектов образовательно-квалификационных характеристик, образовательно-профессиональных программ, учебных планов, учебных и рабочих учебных программ по дисциплинам учебного плана.

2.8. Анализирует распределение учебной нагрузки между научно-педагогическим составом специальных кафедр Института и контролирует его выполнение.

2.9. Контролирует организацию всех видов занятий с курсантами (слушателями) Института.

2.10. Руководит работой личного состава сектора по составлению расписаний занятий, экзаменационных сессий, доведение их до исполнителей.

2.11. Организует работу по подготовке документов для обеспечения работы государственной экзаменационной комиссии и оформление выпускной документации.

2.12. Контролирует своевременность заказа к печати и обеспечения кафедр Института учебными, учебно-методическими материалами и пособиями.

2.13. Обеспечивает соблюдение установленного порядка хранения средств программного обеспечения и контролирует выполнение личным составом сектора требованиями инструкции по технической защите информации на автоматизированных рабочих местах сектора.

2.14. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.15. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник сектора учебно-организационной и методической работы имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник сектора учебно-организационной и методической работы имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник сектора учебно-организационной и методической работы имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник сектора учебно-организационной и методической работы имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник сектора учебно-организационной и методической работы имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник сектора учебно-организационной и методической работы имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник сектора учебно-организационной и методической работы имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник сектора учебно-организационной и методической работы имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник сектора учебно-организационной и методической работы имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник сектора учебно-организационной и методической работы несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник сектора учебно-организационной и методической работы несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник сектора учебно-организационной и методической работы несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник сектора учебно-организационной и методической работы несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник сектора учебно-организационной и методической работы несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник сектора учебно-организационной и методической работы несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник сектора учебно-организационной и методической работы несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Специализация

5.1. Имеет право: по поручению руководства представлять Институт в органах Госспецсвязи, на предприятиях, учреждениях, организациях; проверять организацию и проведение учебного процесса в Институте, вносить предложения руководству Института по его улучшению; - принимать участие в совещаниях и собраниях Института; повышать свою квалификацию, осуществлять переподготовку, делать самостоятельный выбор содержания, программ, форм обучения, организаций и учреждений, осуществляющих повышение квалификации и переподготовку кадров; участвовать в конкурсах на замещение научных и научно-педагогических должностей.