• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Методист первой категории", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Методист первой категории" относится к категории "Профессионалы".

1.2. Квалификационные требования - базовое высшее образование соответствующего направления подготовки по образовательно-квалификационному уровню бакалавра. Стаж работы в должности методиста не менее трех лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Конституцию Украины, постановления Верховной Рады Украины, Законы Украины «Об образовании», «О высшем образовании», «О научной и научно-технической деятельности», «О Государственной службе специальной связи и защиты информации Украины», Дисциплинарный устав, приказы и распоряжения руководства Института, нормативно-правовые акты Министерства образования и науки Украины и Госспецсвязи в соответствующей сфере;
      - профиль, специализацию и особенности структуры высшего учебного заведения;
      - отечественные и зарубежные достижения науки и технологии;
      - педагогику, педагогическую психологию;
      - теорию и методы управления образовательными системами;
      - планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебной работы;
      - организацию методической, научно-методической работы, научных исследований;
      - правила внутреннего распорядка Института;
      - положения о соответствующем структурном подразделении;
      - этику делового общения и ведения переговоров;
      - инструкцию по делопроизводству;
      - правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
      - основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства. Должен владеть государственным языком.

1.4. Методист первой категории назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Методист первой категории подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Методист первой категории руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Методист первой категории во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организует методическую работу высшего учебного заведения, фильмотек, методических, учебно-методических кабинетов (центров) Института.

2.2. Готовит к изданию дидактические и учебно-методические материалы для использования в учебно-воспитательном процессе.

2.3. Хранит и ведет учет материальных ценностей, закрепленных за учебно-методической группой.

2.4. Анализирует состояние учебно-методической (учебно-тренировочной) и воспитательной работы в Институте и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.

2.5. Участвует в комплектовании учебных групп, кружков и объединений учреждений дополнительного образования.

2.6. Оказывает помощь педагогическим работникам в определении содержания, форм, методов и средств обучения.

2.7. Участвует в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов высшего учебного заведения.

2.8. Составляет учебные, учебно-тематические планы и программы по дисциплинам и учебным курсам.

2.9. Организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации, пособий (учебных дисциплин, типовых перечней оборудования, дидактических материалов и т.д.).

2.10. Перенимает в военных и гражданских высших учебных заведениях передовой опыт обучения и воспитания курсантов (слушателей), распространяет его в подразделениях высшего учебного заведения.

2.11. Принимает меры по распространению наиболее результативного опыта руководителей и специалистов Института.

2.12. Координирует работу методических объединений педагогических работников.

2.13. Участвует в разработке необходимой документации по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований и т.д.

2.14. Оказывает консультативную и практическую помощь педагогическим работникам высшего учебного заведения по соответствующим направлениям деятельности.

2.15. Участвует в организации повышения квалификации и переподготовки личного состава по соответствующим направлениям.

2.16. Организует работу по научно-методическому обеспечению учебной программы.

2.17. Оказывает помощь авторам в подготовке к изданию соответствующих пособий.

2.18. Информирует учебно-методические кабинеты и руководство Института по учебникам, которые издаются, учебных пособий, видеоматериалов, аудиовизуальных и иных средств обучения и анализирует потребность в них.

2.19. Организует обслуживание абонентов фильмотеки и изучение содержания пособий.

2.20. Проверяет работу методических секций специальных кафедр по организации учебно-методической и научной работы.

2.21. Готовит материалы к отчету о работе Института за учебный год анализ учебно-методической и научной работы специальных кафедр.

2.22. Соблюдение требований законов, устава и правил внутреннего распорядка, установленных в Институте.

2.23. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.24. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Методист первой категории имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Методист первой категории имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Методист первой категории имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Методист первой категории имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Методист первой категории имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Методист первой категории имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Методист первой категории имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Методист первой категории имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Методист первой категории имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Методист первой категории несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Методист первой категории несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Методист первой категории несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Методист первой категории несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Методист первой категории несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Методист первой категории несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Методист первой категории несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Специализация

5.1. Имеет право: знакомиться с необходимыми материалами, касающиеся его компетенции; согласно своей компетенции вносить на рассмотрение руководства Института предложения по улучшению деятельности научно-исследовательской работы и совершенствование ее методов, варианты устранения недостатков в деятельности Института: получать информацию и документы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; предоставлять предложения по привлечению специалистов Института к решению задач, возложенных на него.