• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Директор библиотеки, централизованной библиотечной системы", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 81. Культура и искусство.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Директор библиотеки, централизованной библиотечной системы" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж библиотечной работы по профессиям руководителей низшего уровня: для магистра - не менее 1 года, специалиста - не менее 3 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - действующее законодательство в области культуры и библиотечного дела;
      - современные методы хозяйствования и управления;
      - основы трудового законодательства;
      - теорию и практику библиотечного дела;
      - опыт отечественной и мировой науки в области библиотековедения и библиографии;
      - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Директор библиотеки, централизованной библиотечной системы назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Директор библиотеки, централизованной библиотечной системы подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Директор библиотеки, централизованной библиотечной системы руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Директор библиотеки, централизованной библиотечной системы во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет оперативное руководство библиотекой (ЦБС), обеспечивает высокоэффективную деятельность, разработку и выполнение производственно-творческих и финансовых планов, которые направлены на формирование и обеспечение потребностей населения в библиотечно-библиографических услуг, социальное развитие коллектива.

2.2. Действует от имени библиотеки (ЦБС).

2.3. Представляет ее интересы в государственных, кооперативных, коммерческих предприятиях и учреждениях, общественных организациях, судебных и арбитражных органах.

2.4. Открывает в банках счета.

2.5. Пользуется правом распоряжения средствами.

2.6. Выдает, принимает к платежам обязательства.

2.7. В пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, дает указания, обязательны для всех подразделений и работников.

2.8. Заключает соглашения и контракты.

2.9. Определяет общую численность работников, структуру и штаты, должностные обязанности и должностные оклады (тарифные ставки) работников.

2.10. Принимает меры по морального поощрения и материального стимулирования работников, налагает дисциплинарные взыскания.

2.11. Обеспечивает эффективное выполнение и хранения закрепленного за библиотекой (ЦБС) имущества.

2.12. Организует формирование библиотечного фонда.

2.13. Принимает меры по обеспечению библиотеки (ЦБС) квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников, созданию безопасности и благоприятных условий труда.

2.14. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям директора, руководителям функциональных подразделений библиотеки (ЦБС).

2.15. Обеспечивает соблюдение законности, активное использование правовых средств усовершенствования управления, укрепления договорной дисциплины и учета.

2.16. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.17. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Директор библиотеки, централизованной библиотечной системы имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Директор библиотеки, централизованной библиотечной системы имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Директор библиотеки, централизованной библиотечной системы имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Директор библиотеки, централизованной библиотечной системы имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Директор библиотеки, централизованной библиотечной системы имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Директор библиотеки, централизованной библиотечной системы имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Директор библиотеки, централизованной библиотечной системы имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Директор библиотеки, централизованной библиотечной системы имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Директор библиотеки, централизованной библиотечной системы имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Директор библиотеки, централизованной библиотечной системы несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Директор библиотеки, централизованной библиотечной системы несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Директор библиотеки, централизованной библиотечной системы несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Директор библиотеки, централизованной библиотечной системы несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Директор библиотеки, централизованной библиотечной системы несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Директор библиотеки, централизованной библиотечной системы несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Директор библиотеки, централизованной библиотечной системы несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.