• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Главный государственный социальный инспектор", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.).
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Главный государственный социальный инспектор" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего профессионального направления (магистр, специалист). Стаж работы в государственной службе на должности ведущего государственного социального инспектора - не меньше 3 лет или стаж работы по специальности в других сферах управления - не менее 7 лет. Последипломное образование в сфере управления: магистр государственного управления по специализации "гуманитарная и социальная политика". 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Конституцию Украины;
      - Закон Украины "О государственной службе";
      - законодательные акты, распорядительные, инструктивные и методические документы, регламентирующие социальная защита населения;
      - порядок подготовки и внесение проектов законодательных и нормативных актов;
      - практику применения законодательства;
      - основы государственного управления и права;
      - основы делопроизводства;
      - государственный язык;
      - правила эксплуатации компьютерной" вычислительной и организационной техники;
      - правила охраны труда и противопожарной защиты.

1.4. Главный государственный социальный инспектор назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Главный государственный социальный инспектор подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Главный государственный социальный инспектор руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Главный государственный социальный инспектор во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Обеспечивает решение вопросов по предоставлению государственной социальной помощи и использования средств государственного бюджета, направленных на эти цели.

2.2. Организует и обеспечивает контроль, анализ и оценку состояния дел с соответствующего направления и разрабатывает предложения по совершенствованию правового поля.

2.3. Обобщает практику применения законодательства и ход реализации государственной политики в сфере социального обеспечения, предоставления льгот и социальной помощи.

2.4. В пределах предоставленной компетенции принимает участие в разработке проектов законодательных и нормативных актов государственных программ, а также нормативных и организационно-методических документов.

2.5. Проводит экспертизу документов из соответствующего направления работы и готовит информацию о результатах этой работы.

2.6. Анализирует и обобщает соответствующий опыт с целью использования при решении вопросов повышения эффективности социальной сферы.

2.7. Готовит проекты ответов на запросы центральных органов исполнительной власти, местных органов государственной власти, а также предприятий, учреждений, организаций и граждан по вопросам, входящим в его компетенцию.

2.8. Принимает участие в организации и проведении совещаний, семинаров, конференций по соответствующим вопросам.

2.9. Организует работу с документами в соответствии с действующим законодательством.

2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Главный государственный социальный инспектор имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Главный государственный социальный инспектор имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Главный государственный социальный инспектор имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Главный государственный социальный инспектор имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Главный государственный социальный инспектор имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Главный государственный социальный инспектор имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Главный государственный социальный инспектор имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Главный государственный социальный инспектор имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Главный государственный социальный инспектор имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Главный государственный социальный инспектор несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Главный государственный социальный инспектор несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Главный государственный социальный инспектор несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Главный государственный социальный инспектор несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Главный государственный социальный инспектор несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Главный государственный социальный инспектор несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Главный государственный социальный инспектор несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.