• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник управления погрузочно-транспортного", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 5. Добывающая промышленность.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник управления погрузочно-транспортного" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня или ведущих специалистов на железнодорожном транспорте не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - приказы, инструкции, другие установочные и нормативные материалы вышестоящих органов и погрузочно-транспортного управления, касающихся производственно-хозяйственной деятельности управления;
      - перспективы развития производства и погрузочно-транспортного управления;
      - производственные мощности и технологии работ;
      - Правила технической эксплуатации железных дорог, Инструкции по движению поездов и маневровой работе на железных дорогах;
      - Инструкцию по сигнализации на железных дорогах;
      - Правила транспортно-эксплуатационного обслуживания предприятий и организаций угольной промышленности производственным железнодорожным транспортом;
      - схему транспортных коммуникаций погрузочно-транспортного управления;
      - законодательные акты, которые касаются юридических вопросов взаимоотношений между договаривающимися сторонами;
      - основы экономики и организации производства, труда и руководства железнодорожным транспортом;
      - технико-экономическое и производственное планирование;
      - методы хозяйственного расчета;
      - действующее положение по оплате труда и материального стимулирования;
      - основы трудового законодательства;
      - правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Начальник управления погрузочно-транспортного назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник управления погрузочно-транспортного подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник управления погрузочно-транспортного руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник управления погрузочно-транспортного во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководит производственно-хозяйственной деятельностью управления, направленной на выполнение задач по отгрузке угля и транспортного обслуживания предприятий и организаций.

2.2. Обеспечивает: заключение и исполнение договоров с предприятиями и организациями на транспортные услуги; эффективную координацию деятельности служб управления из качественного разработка технологических процессов и перевозки грузов; сохранность, правильное адресование и своевременное отправление грузов, оформление необходимых документов; внедрение новой техники, совершенствования всего комплекса выполняемых работ, оптимальные режимы и рациональное использование оборудования, его содержание, профилактический и капитальный ремонт; постоянное пополнение и обновление материально-технической базы служб, подразделений и объектов; изучение и внедрение передового отечественного и зарубежного опыта выполнения погрузочно-транспортных работ; использование рациональных форм и методов стимулирования труда; разработка планов и графиков грузоперевозок, формирования грузопотоков, необходимого количества транспортных средств; составление маршрутов транспортировки грузов до места назначения; взаимодействие с внешними транспортными организациями; оперативный перераспределение транспорта для обслуживания производственных подразделений; соблюдение правил и норм охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты.

2.3. Контролирует: процесс погрузочно-разгрузочных и транспортных работ; соблюдение технических условий, норм и нормативов; правильность применения тарифов оформления дорожной документации; коммерческо-претензионную работу.

2.4. Обеспечивает ведение и своевременное представление установленной документации и отчетности.

2.5. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.6. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник управления погрузочно-транспортного имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник управления погрузочно-транспортного имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник управления погрузочно-транспортного имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник управления погрузочно-транспортного имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник управления погрузочно-транспортного имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник управления погрузочно-транспортного имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник управления погрузочно-транспортного имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник управления погрузочно-транспортного имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник управления погрузочно-транспортного имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник управления погрузочно-транспортного несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник управления погрузочно-транспортного несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник управления погрузочно-транспортного несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник управления погрузочно-транспортного несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник управления погрузочно-транспортного несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник управления погрузочно-транспортного несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник управления погрузочно-транспортного несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.