• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Доцент", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Доцент" относится к категории "Профессионалы".

1.2. Квалификационные требования - научная степень кандидата или доктора наук соответствующего научного направления, наличие научных трудов. Стаж научно-педагогической работы в высшем учебном заведении в соответствии с действующим законодательством. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Конституцию Украины, постановления Верховной Рады Украины, Законы Украины «Об образовании», «О высшем образовании», «О научной и научно-технической деятельности», «О Государственной службе специальной связи и защиты информации Украины», Дисциплинарный устав, приказы и распоряжения руководства Института, нормативно-правовые акты Министерства образования и науки Украины и Госспецсвязи в соответствующей сфере;
      - профиль, специализацию и особенности структуры высшего учебного заведения;
      - отечественные и зарубежные достижения науки и технологии;
      - педагогику, педагогическую психологию;
      - теорию и методы управления образовательными системами;
      - планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебной работы;
      - организацию методической, научно-методической работы, научных исследований;
      - правила внутреннего распорядка Института;
      - положения о соответствующем структурном подразделении;
      - этику делового общения и ведения переговоров;
      - инструкцию по делопроизводству;
      - правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
      - основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства. Должен владеть государственным языком.

1.4. Доцент назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Доцент подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Доцент руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Доцент во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной и учебно-методической работой по дисциплинам, которые преподает.

2.2. Принимает участие в научной и/или научно-исследовательской работе по одному из научных направлений кафедры, в научно-методической работе по вопросам профессионального образования.

2.3. Читает лекции и соответствующих профессиональных дисциплин, в том числе по изучению аппаратуры правительственного и специальных видов связи, ключевой и технической документации к ним, организации и обеспечения безопасности правительственного и специальных видов связи.

2.4. Обеспечивает выполнение требований режима секретности и сохранения государственной тайны.

2.5. Осуществляет контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий с соответствующих специальных дисциплин.

2.6. Разрабатывает рабочие программы с соответствующих специальных дисциплин.

2.7. Участвует в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по специальности или научно-методического совета факультета (структурного подразделения Института).

2.8. Контролирует, комплектует и разрабатывает методическое обеспечение соответствующих профессиональных дисциплин.

2.9. Организует и руководит научно-исследовательской работой курсантов (слушателей).

2.10. Принимает участие в повышении квалификации научно-педагогических работников кафедры, оказывает методическую помощь новым преподавателям для овладения педагогическим мастерством и профессиональными навыками.

2.11. Организует и планирует самостоятельную работу курсантов (слушателей) с соответствующих специальных дисциплин.

2.12. Проводит работу по профориентации со школьниками по соответствующим специальностям кафедры.

2.13. Своевременно сообщает руководство кафедры о невозможности выполнения работы, обусловленной расписанием занятий.

2.14. Передает в собственность Института подготовленные в рамках выполнения служебного задания учебники, монографии, учебные пособия, патенты, методические указания, рабочие программы и другие виды методических разработок и интеллектуальной собственности.

2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Доцент имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Доцент имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Доцент имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Доцент имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Доцент имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Доцент имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Доцент имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Доцент имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Доцент имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Доцент несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Доцент несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Доцент несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Доцент несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Доцент несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Доцент несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Доцент несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Специализация

5.1. Имеет право: - избирать и быть избранным в Ученого совета Института; участвовать в работе любого структурного подразделения Института, в котором анализируются и решаются проблемные вопросы, относящиеся к компетенции кафедры; вносить руководству кафедрой предложения по корректировке плана работы кафедры, рабочих программ и другой учебной документации кафедры с последующим их утверждением в установленном порядке; вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию учебной, учебно-методической, научно-методической, научно-исследовательской работ кафедры; контролировать все виды учебных занятий по соответствующим профильным дисциплинам, проводимые преподавателями кафедры; вносить, при необходимости, предложения по улучшению организации учебных занятий; предоставлять предложения по привлечению в установленном порядке к выполнению научных исследований личный состав Института; руководить подготовкой аспирантов и соискателей; вносить заведующему кафедрой предложения относительно морального и/или материального поощрения курсантов (слушателей) и аспирантов за успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательских работах, о наложении взыскания на курсантов (слушателей) и аспирантов; привлекать учебно-вспомогательный персонал кафедры, аспирантов и курсантов (слушателей) кафедры к работам, связанным с организацией и обеспечением учебного процесса, подготовкой аудиторной фонда к учебному году, переоборудованием учебных лабораторий кафедры; - получать организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.