• Как правильно составить должностную инструкцию?
Инструкция для должности "Подсобный рабочий", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Подсобный рабочий" относится к категории "Рабочие".

1.2. Квалификационные требования - базовое общее среднее образование или начальное общее образование и профессиональная подготовка на производстве, без требований к стажу работы. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - нормы и правила погрузки и транспортировки грузов;
      - способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, которые требуют осторожности;
      - строение тары и способы закрепления перевозимых грузов;
      - порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов: порядок сортировки грузов.

1.4. Подсобный рабочий назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подсобный рабочий подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Подсобный рабочий руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Подсобный рабочий во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Выполняет подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, хранилищах.

2.2. Выполняет погрузку, выгрузку, перемещение вручную и на тележках (вагонетках) и укладку грузов различных видов: рулонные материалы, паркет в пачках, ящики, бочки, картон, бумага, фанера, пиломатериалы и др., сыпучие не пылевидные материалы (песок, щебень, щебень, шлак, уголь, мусор, древесные опилки, металлическая стружка и другие отходы производства), стекло, бутылки, бутылки с жидкостью, огнеопасные, отравляющие вещества и т.п., пылевидные материалы (рассыпной цемент, молотую известь, гипс и др.).

2.3. Перевозит все грузы на колясках, а также на подводах и санях с конной тягой.

2.4. Подкатывает колесные пары к станкам для обточки и тележек подвижного состава к локомотивам и вагонам.

2.5. Очищает территории, дороги, подъездные пути.

2.6. Убирает магазины, строительные площадки и санитарно-бытовые помещения.

2.7. Моет полы, окна, тару, посуду, детали и изделия.

2.8. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.9. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Подсобный рабочий имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Подсобный рабочий имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Подсобный рабочий имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Подсобный рабочий имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Подсобный рабочий имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Подсобный рабочий имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Подсобный рабочий имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Подсобный рабочий имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Подсобный рабочий имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Подсобный рабочий несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Подсобный рабочий несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Подсобный рабочий несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Подсобный рабочий несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Подсобный рабочий несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Подсобный рабочий несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Подсобный рабочий несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.