• Как правильно составить должностную инструкцию?
Инструкция для должности "Начальник автобусной станции", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 69. Автомобильный транспорт.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник автобусной станции" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления - не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - законы, постановления, указы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления, регулирующих деятельность автобусных станций;
      - правила предоставления услуг пассажирского автомобильного транспорта;
      - налоговое и экологическое законодательство;
      - типовой технологический процесс оказания услуг пассажирских автостанций;
      - перспективы технического, технологического, экономического и социального развития автостанций;
      - порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
      - схему дорог, и маршруты движения автобусов;
      - порядок ведения отчетности и документации;
      - основы экономики, организации труда и управления;
      - направления и принципы развития менеджмента, маркетинга, предпринимательской деятельности;
      - этику делового общения и ведения переговоров;
      - трудовое законодательство.

1.4. Начальник автобусной станции назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник автобусной станции подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник автобусной станции руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник автобусной станции во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководит в соответствии с действующим законодательством деятельностью автобусной станции.

2.2. Несет ответственность за последствия принятия решений, финансово-хозяйственные результаты деятельности автостанции, эффективное использование имущества.

2.3. Обеспечивает выполнение обязательств перед бюджетами всех уровней, заказчиками услуг и кредиторами.

2.4. Организует бесперебойную работу всех служб автостанции.

2.5. Обеспечивает прием и своевременное отправление автобусов, продажу билетов и организацию стоянки автобусов между рейсами, оперативное управление движением автобусов на линиях пригородного, междугородного, международного сообщения, контроль экипировки и санитарного состояния автобусов, высокий уровень культуры обслуживания пассажиров, предоставление условий отдыха водителям между рейсами и пассажирам в ожидании рейсов, а также хранения их багажа.

2.6. Организует контроль за выполнением графиков отправки автобусов.

2.7. Организует постоянную работу по предотвращению причин и условий возникновения жалоб пассажиров; принимает меры по их предложениям.

2.8. Организует разработку и внедрение мероприятий, способствующих расширению услуг, предоставляемых пассажирам.

2.9. Организует контроль за соблюдением работниками правил обслуживания пассажиров.

2.10. Организует работы по текущему ремонту сооружений автостанции, разрабатывает и внедряет мероприятия по благоустройству, озеленению и уборке территории автостанции и прилегающих к ней территорий.

2.11. Обеспечивает контроль за соблюдением санитарного режима в помещениях автостанции.

2.12. Анализирует результаты работы автобусной станции, принимает меры по устранению выявленных недостатков.

2.13. Осуществляет мероприятия по социальному развитию коллектива автостанции.

2.14. Обеспечивает разработку, заключение и исполнение коллективного договора; принимает меры по укреплению трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию творческой инициативы и трудовой активности работников.

2.15. Обеспечивает недопущение задолженности по заработной плате.

2.16. Принимает меры по обеспечению автостанции квалифицированными кадрами, созданию безопасных и благоприятных условий для работы сотрудников и обслуживания пассажиров, соблюдения требований законодательства об охране окружающей среды.

2.17. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности автостанции и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, укреплении договорной дисциплины и учета.

2.18. Защищает имущественные интересы автостанции в суде, органах государственной власти и управления.

2.19. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.20. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник автобусной станции имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник автобусной станции имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник автобусной станции имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник автобусной станции имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник автобусной станции имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник автобусной станции имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник автобусной станции имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник автобусной станции имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник автобусной станции имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник автобусной станции несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник автобусной станции несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник автобусной станции несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник автобусной станции несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник автобусной станции несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник автобусной станции несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник автобусной станции несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.