• Как правильно составить должностную инструкцию?
Инструкция для должности "Техник по планированию", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Техник по планированию" относится к категории "Специалисты".

1.2. Квалификационные требования - техник по планированию I категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии техника планирования II категории - не менее 1 года. Техник по планированию II категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист): для бакалавра - без требований к стажу работы, для младшего специалиста - стаж работы по профессии техника по планированию - не менее 2 лет. Техник по планированию: неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист) без требований к стажу работы. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - экономику, организацию труда и производства, порядок разработки перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и социальной деятельности предприятия;
      - организацию плановой работы на предприятии;
      - установленные формы учета и отчетности;
      - методы технико-экономического анализа показателей работы предприятия и его подразделений;
      - порядок определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений, учета выполнения плановых заданий;
      - основы технологии производства;
      - номенклатуру продукции, выпускаемой предприятием;
      - правила эксплуатации вычислительной техники;
      - основы законодательства о труде.

1.4. Техник по планированию назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Техник по планированию подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Техник по планированию руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Техник по планированию во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Выполняет под руководством более квалифицированного работника расчеты, необходимые для составления проектов перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и социальной деятельности предприятия, разработку технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат для определение себестоимости продукции, планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, используемых в производстве.

2.2. Участвует в определении уровня напряженности бизнес-плана, детализации включенных в него показателей и заданий по срокам исполнения и доведении их до подразделений предприятия.

2.3. Осуществляет сбор и систематизацию предложений работников предприятия по улучшению качества продукции, организации труда, производства и повышения его эффективности с целью выявления резервов производства.

2.4. Участвует в проверке правильности расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, проведении технико-экономического анализа деятельности предприятия и отдельных подразделений.

2.5. Принимает поступающую документацию, проверяет правильность заполнения и наличие всех необходимых данных в учетных и отчетных документах, которые представлены подразделениями.

2.6. Ведет учет выполнения плановых заданий, подбирает материал для подготовки справок о производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, накапливает и обрабатывает показатели выполнения плановых заданий для составления установленной отчетности.

2.7. Принимает меры для использования в работе современных технических средств.

2.8. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.9. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Техник по планированию имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Техник по планированию имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Техник по планированию имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Техник по планированию имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Техник по планированию имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Техник по планированию имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Техник по планированию имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Техник по планированию имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Техник по планированию имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Техник по планированию несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Техник по планированию несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Техник по планированию несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Техник по планированию несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Техник по планированию несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Техник по планированию несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Техник по планированию несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.