| Инструкция для должности "Социолог", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности", который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29 декабря 2004 г. N 336. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Социолог" относится к категории "Профессионалы".
1.2. Квалификационные требования - ведущий социолог: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии социолога I категории - не менее 2 лет. Социолог I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра - без требований к стажу работы, специалиста - стаж работы по профессии социолога II категории - не менее 2 лет. Социолог II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии социолога - не менее 1 года. Социолог: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по решению социальных вопросов;
- социологию труда;
- методы проведения социологических исследований;
- основы психологии труда, инженерной и социальной психологии, а также экономики, технологии и организации производства, труда и управления;
- порядок, методы организации социального развития предприятия;
- передовой отечественный и мировой опыт работы социологов;
- основы трудового законодательства.
1.4. Социолог назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Социолог подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Социолог руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Социолог во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Проводит социологические исследования с целью разработки и внедрения мероприятий, направленных на создание наиболее благоприятных социально-психологических условий, которые положительно влияют на повышение уровня удовлетворения материальных и духовных потребностей работников, рост производительности их труда и эффективности производства.
2.2. Участвует в составлении проектов программ экономического и социального развития предприятия, фонда социально-культурных мероприятий.
2.3. Составляет программы социологических исследований и контролирует их выполнение.
2.4. Организует социологическое исследование, обрабатывает первичную информацию, обобщает полученные предложения.
2.5. На основе проведенных исследований разрабатывает рекомендации по совершенствованию форм организации труда, ее разделения и кооперации, улучшение условий трудовой деятельности.
2.6. Участвует в работе по определению перспектив роста заработной платы работников, по совершенствованию систем материального и морального стимулирования трудовой деятельности работников, а также определение возможностей более полного удовлетворения потребностей членов трудового коллектива в жилье, детских учреждениях, в улучшении организации общественного питания, бытового обслуживания, развития санаторно-курортной сети и обеспечения медицинской помощью.
2.7. Вместе с психологом и другими специалистами предприятия определяет наиболее актуальные вопросы и проблемы социального характера и пути устранения причин, которые вызывают текучесть персонала, нарушение трудовой дисциплины и т.д.
2.8. Готовит предложения по решению социальных проблем с указанием конкретных сроков и исполнителей, а также необходимых финансовых средств, принимает меры по мобилизации трудовых коллективов на их выполнение.
2.9. Организует пропаганду социологических знаний, оказывает методическую помощь работникам предприятия по решению социальных вопросов.
2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Социолог имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Социолог имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Социолог имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Социолог имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Социолог имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Социолог имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Социолог имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Социолог имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Социолог имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Социолог несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Социолог несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Социолог несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Социолог несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Социолог несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Социолог несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Социолог несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.