• Как правильно составить должностную инструкцию?
Инструкция для должности "Социолог", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Социолог" относится к категории "Профессионалы".

1.2. Квалификационные требования - ведущий социолог: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии социолога I категории - не менее 2 лет. Социолог I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра - без требований к стажу работы, специалиста - стаж работы по профессии социолога II категории - не менее 2 лет. Социолог II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии социолога - не менее 1 года. Социолог: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по решению социальных вопросов;
      - социологию труда;
      - методы проведения социологических исследований;
      - основы психологии труда, инженерной и социальной психологии, а также экономики, технологии и организации производства, труда и управления;
      - порядок, методы организации социального развития предприятия;
      - передовой отечественный и мировой опыт работы социологов;
      - основы трудового законодательства.

1.4. Социолог назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Социолог подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Социолог руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Социолог во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Проводит социологические исследования с целью разработки и внедрения мероприятий, направленных на создание наиболее благоприятных социально-психологических условий, которые положительно влияют на повышение уровня удовлетворения материальных и духовных потребностей работников, рост производительности их труда и эффективности производства.

2.2. Участвует в составлении проектов программ экономического и социального развития предприятия, фонда социально-культурных мероприятий.

2.3. Составляет программы социологических исследований и контролирует их выполнение.

2.4. Организует социологическое исследование, обрабатывает первичную информацию, обобщает полученные предложения.

2.5. На основе проведенных исследований разрабатывает рекомендации по совершенствованию форм организации труда, ее разделения и кооперации, улучшение условий трудовой деятельности.

2.6. Участвует в работе по определению перспектив роста заработной платы работников, по совершенствованию систем материального и морального стимулирования трудовой деятельности работников, а также определение возможностей более полного удовлетворения потребностей членов трудового коллектива в жилье, детских учреждениях, в улучшении организации общественного питания, бытового обслуживания, развития санаторно-курортной сети и обеспечения медицинской помощью.

2.7. Вместе с психологом и другими специалистами предприятия определяет наиболее актуальные вопросы и проблемы социального характера и пути устранения причин, которые вызывают текучесть персонала, нарушение трудовой дисциплины и т.д.

2.8. Готовит предложения по решению социальных проблем с указанием конкретных сроков и исполнителей, а также необходимых финансовых средств, принимает меры по мобилизации трудовых коллективов на их выполнение.

2.9. Организует пропаганду социологических знаний, оказывает методическую помощь работникам предприятия по решению социальных вопросов.

2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Социолог имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Социолог имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Социолог имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Социолог имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Социолог имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Социолог имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Социолог имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Социолог имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Социолог имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Социолог несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Социолог несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Социолог несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Социолог несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Социолог несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Социолог несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Социолог несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.