• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Социальный рабочий", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.).
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Социальный рабочий" относится к категории "Рабочие".

1.2. Квалификационные требования - полное общее среднее образование и профессионально-техническое образование или полное общее среднее образование и профессиональная подготовка на производстве, без требований к стажу работы. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - основы ведения домашнего хозяйства;
      - организацию предоставления коммунальных, бытовых и других индивидуальных услуг;
      - нормы и требования по уходу за гражданами пожилого возраста и нетрудоспособными гражданами;
      - правила использования бытового оборудования, приборов, инструментов;
      - основы диетологии и приготовления блюд;
      - основы оказания доврачебной помощи, санитарии, гигиены;
      - правила этики и обращения с гражданами пожилого возраста и нетрудоспособными гражданами;
      - правила охраны труда и безопасного ведения работ в домашнем хозяйстве.

1.4. Социальный рабочий назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Социальный рабочий подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Социальный рабочий руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Социальный рабочий во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Выполняет под руководством социального работника или специалиста по социальной работе, специалиста по социальной помощи на дому комплекс работ по уходу за пенсионерами, инвалидами и одинокими нетрудоспособными гражданами пожилого возраста и, судя по их бессилие, инвалидности или болезни, предоставляет на основании указанных в медицинской карте заключений врачей о степени потери способности к самообслуживанию услуги, предусмотренные договором, который заключен между одиноким нетрудоспособным гражданином и отделением.

2.2. Доставляет домой на заказ пищу, пищевые продукты, медикаменты, промышленные и другие товары.

2.3. Готовит обычные блюда, а также блюда с рекомендациями врача.

2.4. Убирает жилые помещения.

2.5. Сдает, получает и доставляет вещи и предметы домашнего обихода из прачечной, предприятий химической очистки, ремонта и т.д.

2.6. Вносит по поручению плату за коммунальные и другие услуги, получает пенсию.

2.7. Измеряет температуру, вызывает врача и сопровождает клиента в лечебное учреждение.

2.8. Помогает клиенту во время умывания, купания и других мер личной гигиены.

2.9. Выполняет работы по ведению, обслуживания и благоустройства домашнего хозяйства.

2.10. Участвует в простом ремонте жилых и вспомогательных помещений, уборке урожая на огороде или приусадебном участке, обеспечивает клиента топливом и т.д.

2.11. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.12. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Социальный рабочий имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Социальный рабочий имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Социальный рабочий имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Социальный рабочий имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Социальный рабочий имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Социальный рабочий имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Социальный рабочий имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Социальный рабочий имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Социальный рабочий имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Социальный рабочий несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Социальный рабочий несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Социальный рабочий несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Социальный рабочий несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Социальный рабочий несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Социальный рабочий несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Социальный рабочий несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.