| Инструкция для должности "Социальный рабочий", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.)", который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины 14.10.2005 г., N324. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Социальный рабочий" относится к категории "Рабочие".
1.2. Квалификационные требования - полное общее среднее образование и профессионально-техническое образование или полное общее среднее образование и профессиональная подготовка на производстве, без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- основы ведения домашнего хозяйства;
- организацию предоставления коммунальных, бытовых и других индивидуальных услуг;
- нормы и требования по уходу за гражданами пожилого возраста и нетрудоспособными гражданами;
- правила использования бытового оборудования, приборов, инструментов;
- основы диетологии и приготовления блюд;
- основы оказания доврачебной помощи, санитарии, гигиены;
- правила этики и обращения с гражданами пожилого возраста и нетрудоспособными гражданами;
- правила охраны труда и безопасного ведения работ в домашнем хозяйстве.
1.4. Социальный рабочий назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Социальный рабочий подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Социальный рабочий руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Социальный рабочий во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Выполняет под руководством социального работника или специалиста по социальной работе, специалиста по социальной помощи на дому комплекс работ по уходу за пенсионерами, инвалидами и одинокими нетрудоспособными гражданами пожилого возраста и, судя по их бессилие, инвалидности или болезни, предоставляет на основании указанных в медицинской карте заключений врачей о степени потери способности к самообслуживанию услуги, предусмотренные договором, который заключен между одиноким нетрудоспособным гражданином и отделением.
2.2. Доставляет домой на заказ пищу, пищевые продукты, медикаменты, промышленные и другие товары.
2.3. Готовит обычные блюда, а также блюда с рекомендациями врача.
2.4. Убирает жилые помещения.
2.5. Сдает, получает и доставляет вещи и предметы домашнего обихода из прачечной, предприятий химической очистки, ремонта и т.д.
2.6. Вносит по поручению плату за коммунальные и другие услуги, получает пенсию.
2.7. Измеряет температуру, вызывает врача и сопровождает клиента в лечебное учреждение.
2.8. Помогает клиенту во время умывания, купания и других мер личной гигиены.
2.9. Выполняет работы по ведению, обслуживания и благоустройства домашнего хозяйства.
2.10. Участвует в простом ремонте жилых и вспомогательных помещений, уборке урожая на огороде или приусадебном участке, обеспечивает клиента топливом и т.д.
2.11. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.12. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Социальный рабочий имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Социальный рабочий имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Социальный рабочий имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Социальный рабочий имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Социальный рабочий имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Социальный рабочий имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Социальный рабочий имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Социальный рабочий имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Социальный рабочий имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Социальный рабочий несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Социальный рабочий несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Социальный рабочий несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Социальный рабочий несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Социальный рабочий несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Социальный рабочий несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Социальный рабочий несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.