• Как правильно составить должностную инструкцию?
Инструкция для должности "Специалист по найму рабочей силы для морского флота", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. ВЫПУСК 67. Водный транспорт. Раздел "Морской транспорт" (С изменениями и дополнениями, внесенными приказами Министерства транспорта и связи Украины N 189 от 10.05.2005 г., N 671 от 06.08.2007 г.). Издание второе, дополненное, переработано по состоянию на 06.08.2007 год.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Специалист по найму рабочей силы для морского флота" относится к категории "Специалисты".

1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по профессии, связанной с кадровыми вопросами в области морского транспорта: для специалиста - не менее 1 года, бакалавра - не менее 2 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - постановления, приказы, распоряжения, положения, инструкции и другие руководящие документы, касающиеся работы с кадрами и трудоустройством моряков;
      - порядок оформления, приема и увольнения кадров плавсостава;
      - требования международных конвенций относительно оформления дипломов, удостоверений моряка, сертификатов, квалификационных свидетельств;
      - положения международных конвенций и резолюций Международной морской организации (ИМО) о подготовке и дипломировании моряков и несении вахты (ПДМНВ) и Международной организации труда (МОТ) по квалификации плавсостава и др.;
      - правила пользования компьютером;
      - современные компьютеры технологии обработки информации и системы управления базами данных;
      - английский язык (морскую специфику);
      - делопроизводство;
      - основы социологии труда и передовой опыт работы с кадрами;
      - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
      - основы организации труда;
      - основы трудового законодательства.

1.4. Специалист по найму рабочей силы для морского флота назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Специалист по найму рабочей силы для морского флота подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Специалист по найму рабочей силы для морского флота руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Специалист по найму рабочей силы для морского флота во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет трудоустройство членов экипажей судов.

2.2. Отбирает кандидатов из их числа на вакантные должности, предоставляемых судоходными компаниями или фирмами-судовладельцами.

2.3. Проверяет наличие и действие дипломов, удостоверений моряка, сертификатов, квалификационных свидетельств и других документов, подтверждающих квалификацию плавсостава, необходимую для выполнения обязанностей на судне.

2.4. Проводит анкетирования и собеседования с кандидатами, выявляет уровень профессиональных знаний.

2.5. Следит за тем, чтобы отобранные лица имели уровень образования и профессиональный опыт в соответствии с требованиями судовладельца.

2.6. Составляет базу данных кандидатов на вакантные должности и осуществляет ее своевременное обновление.

2.7. Оформляет индивидуальные контракты между специалистами экипажей судов и судовладельцами.

2.8. Ведет делопроизводство необходимых документов.

2.9. Изучает передовой опыт работы с кадрами.

2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Специалист по найму рабочей силы для морского флота имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Специалист по найму рабочей силы для морского флота имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Специалист по найму рабочей силы для морского флота имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Специалист по найму рабочей силы для морского флота имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Специалист по найму рабочей силы для морского флота имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Специалист по найму рабочей силы для морского флота имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Специалист по найму рабочей силы для морского флота имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Специалист по найму рабочей силы для морского флота имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Специалист по найму рабочей силы для морского флота имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Специалист по найму рабочей силы для морского флота несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Специалист по найму рабочей силы для морского флота несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Специалист по найму рабочей силы для морского флота несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Специалист по найму рабочей силы для морского флота несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Специалист по найму рабочей силы для морского флота несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Специалист по найму рабочей силы для морского флота несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Специалист по найму рабочей силы для морского флота несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.