• Как правильно составить должностную инструкцию?
Инструкция для должности "Старший научный сотрудник", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. ВЫПУСК 67. Водный транспорт. Раздел "Морской транспорт" (С изменениями и дополнениями, внесенными приказами Министерства транспорта и связи Украины N 189 от 10.05.2005 г., N 671 от 06.08.2007 г.). Издание второе, дополненное, переработано по состоянию на 06.08.2007 год.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Старший научный сотрудник" относится к категории "Профессионалы".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии научного сотрудника - не менее 5 лет. Наличие трудов по соответствующему направлению научной деятельности или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени или ученого звания - без требований к стажу работы. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - постановления, приказы, распоряжения, нормативные, методические и другие руководящие документы по тематике выполняемых научных исследований и разработок;
      - перспективы, отечественные и мировые тенденции развития водного транспорта;
      - положения международных конвенций и резолюций Международной морской организации (ИМО) в отношении направлений научно-исследовательских работ;
      - научные проблемы и научную информацию по тематике исследований, современные технологии проведения научных исследований, основы маркетинга научно-исследовательской продукции;
      - экономику, основы научной организации труда, современные методы планирования научных исследований;
      - порядок организации и проведения апробаций разработок и внедрения результатов научных исследований;
      - требования, правила и порядок оформления научно-технической документации, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, основы трудового законодательства.

1.4. Старший научный сотрудник назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Старший научный сотрудник подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Старший научный сотрудник руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Старший научный сотрудник во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет научное руководство и является ответственным исполнителем отдельных научных тем или разделов тем, реализующих выполнение проблем наиболее сложных прикладных исследований в области перспективных направлений развития водного транспорта.

2.2. Формирует цели и задачи исследований, рабочую гипотезу, методы и средства получения научно-технических решений, определяет потребность в материальных ресурсах для выполнения темы.

2.3. Разрабатывает технические задания, программы исследований, планы научно-исследовательских разработок, смету расходов по их технико-экономическим обоснованиям.

2.4. Осуществляет анализ и научное обобщение исходных данных, результатов экспериментов и наблюдений.

2.5. Определяет задачи для отдельных исполнителей темы, проверяет достоверность полученных ими результатов.

2.6. Отчитывается о выполнении темы научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ согласно установленным срокам.

2.7. Организовывает и непосредственно участвует в подготовке научных отчетов и другой научно-технической документации по выполненным научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам.

2.8. Обобщает полученные результаты и готовит их к печати в виде научных статей, нормативных и методических документов для научно-методического обеспечения предприятий и организаций Укрморречфлота.

2.9. Участвует в апробации научных разработок в производственных условиях, способствует внедрению результатов исследований.

2.10. Осуществляет популяризацию и пропаганду новых достижений в области развития водного транспорта.

2.11. Участвует в организации подготовки и повышения квалификации научных работников.

2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Старший научный сотрудник имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Старший научный сотрудник имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Старший научный сотрудник имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Старший научный сотрудник имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Старший научный сотрудник имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Старший научный сотрудник имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Старший научный сотрудник имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Старший научный сотрудник имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Старший научный сотрудник имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Старший научный сотрудник несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Старший научный сотрудник несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Старший научный сотрудник несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Старший научный сотрудник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Старший научный сотрудник несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Старший научный сотрудник несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Старший научный сотрудник несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.