• Как правильно составить должностную инструкцию?
Инструкция для должности "Главный научный сотрудник", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. ВЫПУСК 67. Водный транспорт. Раздел "Морской транспорт" (С изменениями и дополнениями, внесенными приказами Министерства транспорта и связи Украины N 189 от 10.05.2005 г., N 671 от 06.08.2007 г.). Издание второе, дополненное, переработано по состоянию на 06.08.2007 год.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Главный научный сотрудник" относится к категории "Профессионалы".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Научная степень доктора наук. Наличие выдающихся трудов по соответствующему направлению научной деятельности или дипломов на открытие авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов научных исследований. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - законы, постановления, приказы, распоряжения, нормативные документы, касающиеся тематики проводимых научных исследований и разработок;
      - перспективы, отечественные и мировые тенденции технического, технологического, экономического и социального развития водного транспорта;
      - международные конвенции и резолюции Международной морской организации (ИМО) в отношении направлений научно-исследовательских работ;
      - научные проблемы в области развития водного транспорта и мониторинга водной окружающей среды, состояние научных исследований по этим направлениям в стране и за рубежом;
      - современные технологии проведения научных исследований, основы маркетинга научно-исследовательской продукции;
      - основы научной организации труда;
      - современные методы планирования, порядок организации и проведения апробаций разработок в производственных условиях, внедрение результатов научных исследований;
      - требования, правила и порядок оформления научной и научно-технической документации;
      - действующие системы оплаты труда и формы материального и морального поощрения;
      - экономику;
      - нормативные акты об охране водной окружающей среды;
      - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.

1.4. Главный научный сотрудник назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Главный научный сотрудник подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Главный научный сотрудник руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Главный научный сотрудник во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет научное руководство проведением исследований по обобщенным проблемам в области перспективного развития водного транспорта и мониторинга водной окружающей среды согласно планам научно-исследовательских работ в государственных, региональных и ведомственных научно-технических программах, принимает непосредственное участие в их выполнении.

2.2. Формирует новые направления исследований, производит теоретическое обоснование конечной цели и ожидаемых результатов, рабочую гипотезу, методы и средства получения научно-технических решений.

2.3. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов фундаментальных и прикладных исследований и других работ по видам своей деятельности.

2.4. Координирует деятельность соисполнителей, участвующих в выполнении совместных работ.

2.5. Обеспечивает научное руководство внедрением результатов исследований.

2.6. Организовывает и непосредственно участвует в подготовке научных отчетов и другой научно-технической документации по выполненным научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам.

2.7. Обобщает результаты теоретических и экспериментальных исследований (собственных и полученных под его научным руководством).

2.8. Обеспечивает выполнение научных разработок на основе материалов отечественных и мировых исследований, подготовку их к печати в виде монографий, научных статей, а также справочников, пособий, методических указаний, рекомендаций для научно-методического обеспечения предприятий и организаций Укрморречфлота.

2.9. Ведет популяризацию и пропаганду научных достижений.

2.10. Обосновывает целесообразность и организовывает научные дискуссии по направлениям научной деятельности.

2.11. Участвует в организации повышения квалификации научных работников, подготовки их в аспирантуре по специальностям соответствующего профиля.

2.12. Координирует научные исследования в области развития водного транспорта и мониторинга водной окружающей среды с близкими по специализации учреждениями в Украине.

2.13. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.14. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Главный научный сотрудник имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Главный научный сотрудник имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Главный научный сотрудник имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Главный научный сотрудник имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Главный научный сотрудник имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Главный научный сотрудник имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Главный научный сотрудник имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Главный научный сотрудник имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Главный научный сотрудник имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Главный научный сотрудник несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Главный научный сотрудник несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Главный научный сотрудник несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Главный научный сотрудник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Главный научный сотрудник несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Главный научный сотрудник несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Главный научный сотрудник несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.