Категория - Руководители |  Отрасль - Здравоохранение
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник структурного подразделения медицинского учреждения", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78. Здравоохранение. (С изменениями, внесенными в соответствии с приказами Министерства здравоохранения N 131-О от 18.06.2003 г. N 277 от 25.05.2007 г. N 153 от 21.03.2011 г. N 121 от 14.02.2012 г.).
Статус документа - 'действующий'.

Квалификационные требования
Полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки "Медицина". Прохождения интернатуры по одной из специальностей медицинского профиля с последующей специализацией по профилю структурного подразделения. Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.п.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверение о присвоении (подтверждении) квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Знает и применяет в деятельности: действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, основы права в медицине, трудовое законодательство; директивные документы, определяющие задачи и функции подразделения медицинского учреждения; показатели состояния здоровья населения; основы социальной гигиены и организации здравоохранения, общей и социальной психологии; основы медико-биологических и клинических наук; современную классификацию болезней; современные методы обследования, диагностики, лечения, реабилитации и диспансеризации больных; методы оказания скорой и неотложной медицинской помощи; организацию финансово-экономической деятельности учреждений здравоохранения; документы, которые определяют мощность, структуру, штатное расписание подразделения и потребность в кадрах; нормативные акты относительно подготовки, повышения квалификации и аттестации медицинских работников; порядок ведения учетной и отчетной документации, обработки медицинской статистической информации; потребности в медицинской технике, оборудовании, медикаментах; специфику менеджмента и маркетинга в области медицины.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет руководство структурным подразделением медицинского учреждения в соответствии с действующим законодательством Украины и нормативно-правовых актов, определяющих деятельность предприятий, учреждений и организаций здравоохранения. Организует лечебно-профилактическую и административно-хозяйственную деятельность подразделения, сотрудничает с другими подразделениями заведения. Обеспечивает предоставление качественной медицинской помощи населению. Применяет современные методы профилактики, диагностики, дифференциальной диагностики, лечения, реабилитации и диспансеризации больных в пределах своей специальности. Внедряет современные методы лечебно-оздоровительного режима, рационального питания. Обеспечивает своевременное получение и хранение лекарственных средств, медицинского оборудования, средств ухода за больными. Рационально использует коечный фонд, медицинскую технику и оснащение подразделения. Осуществляет меры по обеспечению надлежащих санитарно-гигиенических условий функционирования подразделения. Оказывает консультативную медицинскую помощь персонала структурного подразделения. Осуществляет контроль за правильным ведением медицинской документации, готовит и представляет руководителю лечебно-профилактического учреждения годовые отчеты. Контролирует своевременное повышение квалификации работниками подразделения. Разрабатывает и утверждает график работы сотрудников структурного подразделения, осуществляет надлежащую расстановку, использования медицинских кадров и организует их работу. Создает надлежащие производственные условия, обеспечивает соблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и противопожарной защиты. Анализирует показатели работы подразделения, принимает меры по их оптимизации. Организует проведение научно-практических конференций медицинских работников подразделения по актуальным вопросам здравоохранения. Несет ответственность за состояние работы подразделения и уровень медицинского обслуживания больных.