Категория - Руководители |  Отрасль - Спортивная деятельность
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник тренажерного комплекса", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 85. Спортивная деятельность.
Статус документа - 'действующий'.

Квалификационные требования
Полное или базовое высшее образование (специалист, бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессии - не менее 2 лет.

Знает и применяет в деятельности: постановления и решения государственных органов об основных направлениях развития физкультурно-массовой и спортивной работы, регламентирующих деятельность физкультурно-оздоровительных клубов, центров; основы экономики, организации труда и управления; основы законодательства по труду и гражданского законодательства; правила охраны труда, производственной санитарии, противопожарной защиты; государственный язык.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Разрабатывает и внедряет нормативные и инструктивные материалы, обеспечивающие успешную работу тренажерного зала. Организует методическую подготовку инструкторов тренажерного зала. Проводит методические совещания. Оценивает уровень профессиональной подготовки инструкторов. Следит за выполнением сотрудниками должностных инструкций. Анализирует и изучает предложения лиц, которые занимаются в тренажерном зале, по физкультурно-оздоровительных, рекреационных и социально-психологических мероприятий. Проводит контроль за состоянием служебных помещений и тренажерного оборудования. Обеспечивает своевременный их ремонт и обслуживание. Отвечает за выполнение присутствующими правил безопасного поведения во время проведения занятий в тренажерном зале. Изучает мировой опыт и практику организации и управления деятельностью тренажерных залов. Разрабатывает и представляет на утверждение в руководящих органов штатное расписание, смету доходов и расходов. Контролирует расходование средств в соответствии с утвержденной сметой.