Категория - Профессионалы |  Отрасль - Добывающая промышленность
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Горный нормировщик", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 5. Добывающая промышленность.
Статус документа - 'действующий'.

Квалификационные требования
Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист, бакалавр). Без требований к стажу работы.

Знает и применяет в деятельности: приказы, инструкции, другие установочные и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда; методы нормирования труда и изучения трудовых процессов; межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат; организацию работы основных и вспомогательных участков и цехов шахты (разреза); положение о приемки и браковки работ; порядок разработки планов относительно пересмотра и замены норм; единую систему технологической документации; формы и системы оплаты труда; положение о премировании, квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы; методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей труда; экономику, организацию производства и труда; технические средства, которые применяются для исследования мер и методов труда, измерения затрат времени и средств вычислительной техники для расчета технически обоснованных норм времени; передовой отечественный и зарубежный опыт организации и нормирования труда на предприятиях по добыче и переработке угля; основы психофизиологии труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Выполняет на участках и в цехах шахты (разреза) комплекс работ по совершенствованию организации нормирования труда, изучает состояние организации и нормирования труда, разрабатывает и внедряет мероприятия по их совершенствованию с целью повышения производительности труда и эффективности производства. Участвует в разработке паспортов выработки и расценок, в определении норм труда на основе использования межотраслевых, отраслевых (бассейновых) и других прогрессивных нормативных материалов по труду по различным видам работ, выполняемых на участках и в цехах шахты (разреза). Участвует в разработке отраслевых, а также местных норм и нормативов по труду на отдельные виды работ в тех случаях, когда отсутствуют соответствующие межотраслевые и отраслевые нормативные материалы, а также при создании на предприятии прогрессивных организационно-технических условий по сравнению с учтенными при разработке действующих межотраслевых и отраслевых материалов для нормирования труда. Устанавливает временные и разовые нормы труда на отдельные работы, которые имеют единичный характер (внеплановые, аварийные), а также на период освоения тех или иных работ в случае отсутствия утвержденных нормативных материалов для нормирования труда. Своевременно доводит до сведения работников участков и цехов шахты (разреза) нормы выработки и условия оплаты труда. Принимает участие в массовой проверке действующих норм труда на соответствие их достигнутому уровню техники, технологии, организации производства и труда в процессе аттестации рабочих мест. Осуществляет координационный проверку соответствия нормоопределяющих факторов, принятых для расчета норм, согласно количественных и качественных параметров, предполагаемых в технических и организационных документах (технических паспортах), а также фактического значения их на рабочих местах в момент проверки. Проводит работу по своевременной замены норм трудовых затрат прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда. Корректирует нормы трудовых затрат в случае изменения организационно-технических условий производства. Анализирует существующие организационно-технические условия, причины производственных потерь рабочего времени, способствует повышению эффективности труда на основе развития коллективных форм организации и стимулирования, аттестации и рационализации рабочих мест, расширению совмещения профессий и должностей и других передовых методов труда. Проводит работу по выявлению резервов роста производительности труда за счет улучшения ее организации и нормирования. Разрабатывает календарный план пересмотра норм и систематически контролирует его выполнение. Участвует в приемке и в выбраковке выполняемых работ, выявлении и распространении рациональных методов труда, организации выставок, семинаров.