Категория - Профессионалы |  Отрасль - Специальная связь и защита информации
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Ведущий научный сотрудник", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины.
Статус документа - 'действующий'.

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки по образовательно-квалификационному уровню магистра. Стаж работы в сфере специальной связи и защиты информации на должности научного сотрудника не менее трех лет, наличие ученой степени кандидата или доктора наук соответствующего научного направления.

Знает и применяет в деятельности: Конституцию Украины, законы Украины, указы Президента Украины, нормативно-правовые акты Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, ведомственные нормативные акты Министерства образования и науки Украины, Госспецсвязи, другие нормативные документы, регулирующие деятельность Госспецсвязи в научно-исследовательской сфере, Дисциплинарный устав, отечественный и зарубежный опыт по вопросам научных исследований и разработок в сфере защиты информации и специальной связи; современные методы проведения научных исследований, экспериментов, наблюдений, обобщения и обработки информации; основы организации труда и управления, трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты; общие принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства. Должен владеть государственным языком.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера сферы специальной связи и защиты информации, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении. Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы, которая относится к проектов и программ в материальной (нематериальной) сфере, как ответственный исполнитель или вместе с научным руководителем в соответствии с утвержденной методической программой и установленными сроками исполнения. Участвует в формировании новых направлений исследований и разработок в сфере защиты информации, координирует составление программ работ, определяет методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями)в порученных ему заданиях. Анализирует полученные результаты, участвует в проведении научно-исследовательской экспертизы исследований и разработок на завершающем этапе относительно криптографических систем и средств криптографической защиты секретной информации, которые раскрывают их криптографическую схему (схему защиты, принципы их построения, функционирования или криптографические параметры). Выполняет требования режима секретности и сохранения государственной тайны. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров. Проводит сбор, накопление, систематизацию и обработку научной информации по исследуемой проблемой, готовит отчет по результатам проведенной работы в виде научного доклада или ее раздела. Участвует в разработке рекомендаций по внедрению результатов исследования. Изучает, обобщает и внедряет в практику отечественный и зарубежный опыт по разработке проектов и программ. Повышает свою квалификацию. Популяризирует полученные результаты, выступая с научными докладами на семинарах, конференциях, готовит публикации. Рецензирует подготовлены научные работы по вопросам, относящимся к его компетенции.

Специализация
Имеет право: знакомиться с необходимыми материалами, касающиеся его компетенции; согласно своей компетенции вносить на рассмотрение руководства Института предложения по улучшению деятельности и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности личного состава Института; варианты устранения недостатков в его деятельности; получать от структурных подразделений Института информацию и документы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.