| Инструкция для должности "Врач приемной палаты", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78. Здравоохранение. (С изменениями, внесенными в соответствии с приказами Министерства здравоохранения N 131-О от 18.06.2003 г. N 277 от 25.05.2007 г. N 153 от 21.03.2011 г. N 121 от 14.02.2012 г.)", который утвержден приказом Министерства здравоохранения Украины 29.03.2002 г. N 117. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Врач приемной палаты" относится к категории "Профессионалы".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки "Медицина". Специализация по определенной специальности "Лечебное дело" или "Педиатрии" (интернатура, курсы специализации). Наличие сертификата врача-специалиста. Без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения;
- организация стационарной медицинской помощи;
- основы права в медицине;
- права, обязанности и ответственность врача приемной палаты (отделения);
- основы нормальной и патологической анатомии и физиологии, кроветворения и гемостаза, водно-электролитного обмена, аллергологии и фармакологии;
- клинику, диагностику и лечение заболеваний по профилю стационара;
- организацию работы скорой и неотложной медицинской службы;
- методы обследования больных и трактовки данных этих обследований;
- современную классификацию болезней;
- клинику и диагностику инфекционных болезней;
- правила оформление медицинской документации;
- современную литературу по специальности и методы ее обобщения.
1.4. Врач приемной палаты назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Врач приемной палаты подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Врач приемной палаты руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Врач приемной палаты во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативными актами, определяющими деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, организации стационарной медицинской помощи.
2.2. Принимает больных по направлениям врачей лечебно-профилактических учреждений и станций (отделений) скорой медицинской помощи или "самотеком".
2.3. Устанавливает диагноз пациенту, решает вопрос о целесообразности его госпитализации.
2.4. В случае отказа в госпитализации регистрирует ее обоснование.
2.5. Проводит немедленную госпитализацию при угрожающих жизни состояниях.
2.6. Осуществляет лечение больных в период их нахождения в приемном отделении, оказывает скорую и неотложную медицинскую помощь; в случае необходимости проводит их изоляцию.
2.7. Осуществляет надзор за побочными реакциями/действиями лекарственных средств.
2.8. Организует в случае необходимости консультации других специалистов.
2.9. Руководит работой среднего медицинского персонала.
2.10. Ведет врачебную документацию.
2.11. Придерживается принципов медицинской деонтологии.
2.12. Планирует работу и проводит анализ ее результатов.
2.13. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.
2.14. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.15. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Врач приемной палаты имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Врач приемной палаты имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Врач приемной палаты имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Врач приемной палаты имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Врач приемной палаты имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Врач приемной палаты имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Врач приемной палаты имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Врач приемной палаты имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Врач приемной палаты имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Врач приемной палаты несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Врач приемной палаты несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Врач приемной палаты несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Врач приемной палаты несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Врач приемной палаты несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Врач приемной палаты несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Врач приемной палаты несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.