| Инструкция для должности "Начальник главного управления, управления здравоохранения местной государственной администрации", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78. Здравоохранение. (С изменениями, внесенными в соответствии с приказами Министерства здравоохранения N 131-О от 18.06.2003 г. N 277 от 25.05.2007 г. N 153 от 21.03.2011 г. N 121 от 14.02.2012 г.)", который утвержден приказом Министерства здравоохранения Украины 29.03.2002 г. N 117. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Начальник главного управления, управления здравоохранения местной государственной администрации" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки "Медицина", последипломная специализация по специальности "Организация и управление здравоохранением". Высшая квалификационная категория по врачебной специальности и по специальности "Организация управления здравоохранением". Стаж работы по врачебной специальности и по специальности "Организация и управление здравоохранением" для начальника главного управления, управления - не менее 10 лет; для начальника самостоятельного отдела, службы указанный стаж соответственно не менее 8 и 6 лет. Стажировка в органах управления высшего уровня.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины;
- акты законодательства, нормативные документы, которые касаются государственной службы и местного органа исполнительной власти;
- Указы Президента Украины, постановления и распоряжения Верховного Совета Украины, Кабинета Министров Украины, другие нормативно-правовые акты, которые регулируют развитие отрасли здравоохранения;
- основы медицинского и трудового права;
- концепцию развития здравоохранения населения Украины;
- основы международного и европейского законодательства по вопросам охраны здоровья;
- практику применения законодательства в пределах своей компетенции;
- основы государственного управления;
- практику применения действующего законодательства;
- основы организации работы и технологию процесса управления;
- экономические основы управления охраной здоровья, демографическую ситуацию в регионе;
- специфику менеджмента и маркетинга в области здравоохранения;
- технологии информационного обеспечения управления, формы и методы работы со средствами массовой информации;
- правила делового этикета;
- современные средства коммуникаций и связи.
1.4. Начальник главного управления, управления здравоохранения местной государственной администрации назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Начальник главного управления, управления здравоохранения местной государственной администрации подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Начальник главного управления, управления здравоохранения местной государственной администрации руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Начальник главного управления, управления здравоохранения местной государственной администрации во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет руководство деятельностью главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы) в области здравоохранения в соответствии с действующим законодательством Украины и нормативно-правовых актов, определяющих деятельность предприятий, учреждений и организаций здравоохранения.
2.2. Обеспечивает эффективное выполнение возложенных на главное управление, управления (самостоятельного отдела, службы) задач по реализации государственной политики в подведомственной отрасли управления.
2.3. Организует лечебно-профилактическую санитарно-эпидемиологическую, фармацевтическую, финансово-экономическую, кадровую и административно-хозяйственную деятельность сети учреждений здравоохранения.
2.4. Определяет степень ответственности заместителей начальника главного управления, управления, руководителей подразделений в составе главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы).
2.5. Готовит предложения относительно назначения на должности и освобождения от должностей руководителей подведомственных учреждений, предприятий, организаций в соответствии с действующим законодательством.
2.6. Организует разработку проектов законодательных и нормативных актов, государственных программ в пределах своей компетенции.
2.7. Осуществляет анализ состояния и тенденции развития отрасли здравоохранения, хода выполнения государственных программ, деятельности главного управления (самостоятельного отдела, службы) и принимает соответствующие решения по устранению недостатков и закрепление положительных тенденций, выдает соответствующие директивные документы по этому вопросу.
2.8. Принимает меры по совершенствованию сотрудничества главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы) с другими структурными подразделениями местной государственной администрации, представительными органами местного самоуправления, государственного надзора и контроля, и обеспечивает взаимодействие сети учреждений здравоохранения.
2.9. Организует работу по подбору, расстановке и использования медицинских кадров, обеспечивает своевременное повышение их квалификации.
2.10. Способствует созданию надлежащих производственных условий, обеспечивает контроль за состоянием трудовой и исполнительной дисциплины, соблюдением сотрудниками правил охраны труда и противопожарной защиты.
2.11. Обеспечивает защиту государственной тайны в соответствии с действующим законодательством.
2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Начальник главного управления, управления здравоохранения местной государственной администрации имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Начальник главного управления, управления здравоохранения местной государственной администрации имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Начальник главного управления, управления здравоохранения местной государственной администрации имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Начальник главного управления, управления здравоохранения местной государственной администрации имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Начальник главного управления, управления здравоохранения местной государственной администрации имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Начальник главного управления, управления здравоохранения местной государственной администрации имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Начальник главного управления, управления здравоохранения местной государственной администрации имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Начальник главного управления, управления здравоохранения местной государственной администрации имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Начальник главного управления, управления здравоохранения местной государственной администрации имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Начальник главного управления, управления здравоохранения местной государственной администрации несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Начальник главного управления, управления здравоохранения местной государственной администрации несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Начальник главного управления, управления здравоохранения местной государственной администрации несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Начальник главного управления, управления здравоохранения местной государственной администрации несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Начальник главного управления, управления здравоохранения местной государственной администрации несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Начальник главного управления, управления здравоохранения местной государственной администрации несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Начальник главного управления, управления здравоохранения местной государственной администрации несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.