| Инструкция для должности "Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. 42 выпуск. Обработка металла. Часть 1. Руководители, профессионалы, специалисты, технические служащие. Часть 2. Рабочие. Книга 1. "Металлическое литье", "Сварка металла". Книга 2. "Волочение, сдавливание, холодная штамповка металла. Производство нагревательных котлов, металлических резервуаров и подобных изделий", "Ковка, высоко-и низкотемпературная обработка металла". Книга 3. "Точение, сверление, фрезерование и другие виды обработки металлов и материалов", "Покрытие металлов металлами. Окраска". Книга 4. "Покрытие металлов неметаллами: эмалировка и другие виды покрытия", "Слесарные и сборочные работы в производствах машин"", который утвержден приказом Министерства промышленной политики Украины 22.03.2007 N 120. Согласовано Министерством труда и социальной политики Украины. Введен в действие с апреля 2007 г. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по специальности - не менее 2 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- нормативные и методические материалы по организации труда и управления производством;
- цели и стратегию предприятия;
- перспективы технического и экономического развития предприятия;
- экономику и организацию производства, труда и управления;
- структуру и штаты предприятия;
- порядок разработки программ и планов по совершенствованию организации труда;
- содержание основных направлений научной организации труда и методы проведения научно-исследовательских работ из этих направлений;
- методы определения экономической эффективности мероприятий по организации труда, оценки уровня организации труда, производства и управления;
- достижения отечественных и зарубежных предприятий в области совершенствования организации труда и управления производством;
- организационную технику, средства механизации инженерного и управленческого труда;
- основы технологии производства;
- основы социологии, психологии и физиологии труда;
- стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- основы трудового законодательства.
1.4. Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Обеспечивает проведение исследований в области организации труда и управления производством, направленных на создание организационной структуры управления предприятием, способной к внедрению инноваций и оперативной адаптации к изменениям внешней среды (конъюнктуры рынка) и повышение производительности труда.
2.2. Организует участие лаборатории в разработке и реализации программ по совершенствованию организации труда и управления производством.
2.3. Руководит проведением исследований по изучению условий труда, его организации, социологических и психологических аспектов труда, их влияния на производительность и качество труда, разработкой рекомендаций по совершенствованию форм разделения и кооперации труда, рационального использования рабочего времени, распространение прогрессивных приемов и методов труда, аттестации и рационализации рабочих мест, сокращение применения тяжелого физического труда, создание благоприятных в психофизиологическом и санитарно-гигиеническом отношении условий труда, внедрение наиболее рациональных режимов труда и отдыха, повышения культуры производства.
2.4. Организует изучение существующей структуры управления предприятием, проведение анализа ее эффективности в соответствии с рыночными условиями хозяйствования на основе ее сравнение со структурой передовых предприятий, производящих аналогичную продукцию.
2.5. Обеспечивает разработку предложений по рационализации структуры управления в соответствии с целями и стратегией предприятия, действующих систем, форм и методов управления производством, совершенствованию организационно-распорядительной документации и организации документооборота, внедрение технических средств обработки информации, персональных компьютеров и сетей, автоматизированных рабочих мест.
2.6. Принимает участие в разработке организационных мероприятий по предотвращению необоснованного сокращения численности занятых на предприятии работников в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели и т.д.).
2.7. Осуществляет методическое руководство и координацию работ по регламентации труда персонала, разработка положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работникам.
2.8. Организует работу по изучению и обобщению достижений отечественной и мировой практики в области научной организации труда и управления производством, адаптации типовых решений, межотраслевых нормативных материалов к условиям предприятия, разработка рекомендаций по их применению, обеспечивает внедрение нормативных разработок после утверждения.
2.9. Координирует работу по вопросам научной организации труда на предприятии, способствует пропаганде достижений научной организации труда, оказывает методическую помощь подразделениям предприятия в реализации планов по научной организации труда.
2.10. Руководит проведением учета, анализа и определения эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, а также составлением установленной отчетности.
2.11. Руководит работниками лаборатории.
2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.