| Инструкция для должности "Начальник учебно-тренировочного центра", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.)", который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины 14.10.2005 г., N324. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Начальник учебно-тренировочного центра" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Повышение квалификации. Стаж работы в соответствующей сфере деятельности на руководящих должностях - не менее 2 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины: законы и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти, касающиеся деятельности центра;
- инструктивные и методические документы, регламентирующие деятельность центра;
- основы управления, экономики, трудового законодательства;
- государственный язык;
- правила эксплуатации компьютерной, вычислительной и организационной техники;
- правила и охраны труда и противопожарной защиты.
1.4. Начальник учебно-тренировочного центра назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Начальник учебно-тренировочного центра подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Начальник учебно-тренировочного центра руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Начальник учебно-тренировочного центра во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет общее руководство учебно-тренировочным центром согласно действующего законодательства Украины и нормативно-правовых актов, определяющих деятельность предприятий, учреждений и организаций социальной сферы.
2.2. Организует эффективную учебно-тренировочную и административно-хозяйственную деятельность центра.
2.3. Сотрудничает с органами управления, местными властями, смежными учреждениями социальной сферы.
2.4. Обеспечивает создание оптимальных условий для проведения учебно-тренировочного процесса, формирование современной материально-технической базы с высококачественным инвентарем.
2.5. Организует работу по подбора, расстановки и использования кадров, обеспечивает своевременное повышение их квалификации.
2.6. Обеспечивает здоровый морально-психологический климат в коллективе и дисциплину.
2.7. Принимает меры по использованию более совершенных и эффективных методов в работе.
2.8. Анализирует показатели работы заведения, принимает меры по ее оптимизации, выдает соответствующие директивные документы по этим вопросам.
2.9. Обеспечивает контроль за соблюдением персоналом правил по охране труда и противопожарной защиты.
2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Начальник учебно-тренировочного центра имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Начальник учебно-тренировочного центра имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Начальник учебно-тренировочного центра имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Начальник учебно-тренировочного центра имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Начальник учебно-тренировочного центра имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Начальник учебно-тренировочного центра имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Начальник учебно-тренировочного центра имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Начальник учебно-тренировочного центра имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Начальник учебно-тренировочного центра имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Начальник учебно-тренировочного центра несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Начальник учебно-тренировочного центра несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Начальник учебно-тренировочного центра несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Начальник учебно-тренировочного центра несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Начальник учебно-тренировочного центра несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Начальник учебно-тренировочного центра несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Начальник учебно-тренировочного центра несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.