| Инструкция для должности "Инструктор по труду II категории", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.)", который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины 14.10.2005 г., N324. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Инструктор по труду II категории" относится к категории "Профессионалы".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Повышение квалификации. Стаж работы по профессии инструктора по труду не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Закон Украины "Об образовании";
- Государственный стандарт образования;
- знания в объеме соответствующего высшего образования;
- предмет и методики трудовой подготовки;
- дисциплины психолого-педагогического цикла;
- цели, принципы, организацию, управление, нормативное обеспечение образования соответствующего звена;
- формы, методы, средства учебно-воспитательного процесса, требования к его материально-технического оснащения;
- индивидуальные характеристики учащихся, социальные, культурные, другие условия обучения;
- основные направления и перспективы развития образования, педагогической науки, теории и практики в области техники, технологии, производства;
- государственный язык.
1.4. Инструктор по труду II категории назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Инструктор по труду II категории подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Инструктор по труду II категории руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Инструктор по труду II категории во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет трудовую подготовку учащихся воспитанников интернатных учебно-воспитательных заведениях, направляемой на формирование практических умений и навыков, развитие творчества детей, их способности приумножать материальные ценности.
2.2. Обеспечивает создание необходимых условий для производительного труда и развития личности.
2.3. Организует трудовую деятельность детей во внеурочное время, несет персональную ответственность за охрану их труда.
2.4. Своевременно готовит средства и предметы труда (инструменты, заготовки, материалы, технологическую документацию), определяет индивидуальные задания, предоставляет необходимую дифференцированную помощь.
2.5. Воспитывает у подопечных трудолюбие, уважение и интерес к различным видам трудовой деятельности, морально-волевые качества, дисциплинированность, аккуратность в работе.
2.6. Способствует профессиональному самоопределению, подготовке детей к самостоятельной трудовой жизни и, к работе в новых социально-экономических условиях, профессиональному самоопределению.
2.7. Прививает и воспитывает у учащихся стремление обогащать трудовые традиции украинского народа.
2.8. Организует и проводит обслуживание и ремонт оборудования, техники.
2.9. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень, педагогическое мастерство, общую культуру.
2.10. Придерживается педагогической этики, уважает достоинство детей, защищает их от любых форм физического или психического насилия.
2.11. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.12. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Инструктор по труду II категории имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Инструктор по труду II категории имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Инструктор по труду II категории имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Инструктор по труду II категории имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Инструктор по труду II категории имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Инструктор по труду II категории имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Инструктор по труду II категории имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Инструктор по труду II категории имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Инструктор по труду II категории имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Инструктор по труду II категории несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Инструктор по труду II категории несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Инструктор по труду II категории несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Инструктор по труду II категории несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Инструктор по труду II категории несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Инструктор по труду II категории несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Инструктор по труду II категории несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.