| Инструкция для должности "Начальник отдела трудового и бытового устройства инвалидов", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.)", который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины 14.10.2005 г., N324. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Начальник отдела трудового и бытового устройства инвалидов" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего профессионального направления (магистр, специалист). Стаж работы по специальности в государственной службе на должностях главного специалиста - не менее 3 лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях в других сферах экономики - не менее 5 лет. Последипломное образование в сфере управления: магистр государственного управления по специализации "гуманитарная и социальная политика".
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины;
- законодательные акты, распорядительные, инструктивные и методические документы, регламентирующие деятельность отдела;
- практику применения законодательства по делам инвалидов, ветеранов войны;
- организацию работы по трудового и бытового устройства инвалидов;
- установленные для инвалидов льготы и преимущества, порядок составления заявок на автотранспортные средства для инвалидов;
- организацию санаторно-курортного лечения, профессионально-технического обучения и переобучения инвалидов;
- основы управления, права, делопроизводства, экономики;
- государственный язык;
- правила эксплуатации компьютерной, вычислительной и организационной техники;
- правила охраны труда и противопожарной защиты.
1.4. Начальник отдела трудового и бытового устройства инвалидов назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Начальник отдела трудового и бытового устройства инвалидов подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Начальник отдела трудового и бытового устройства инвалидов руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Начальник отдела трудового и бытового устройства инвалидов во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Организует и контролирует работу отдела по трудового и бытового устройства инвалидов и пенсионеров.
2.2. Определяет направления деятельности отдела, круг обязанностей работников отдела.
2.3. Разрабатывает проекты должностных инструкций, вносит предложения о поощрении или привлечение в установленном порядке работников отдела, подведомственных учреждений к дисциплинарной и материальной ответственности.
2.4. Распределяет должностные обязанности между работниками отдела по умолчанию их взаимозаменяемости.
2.5. Обеспечивает в пределах своей компетенции предоставления необходимой организационно-методической и консультативной помощи местным органам, учреждениям, организациям по направлениям деятельности отдела.
2.6. Готовит материалы к заседаниям коллегии.
2.7. Разрабатывает планы мероприятий по восстановлению трудоспособности инвалидов путем их рационального трудоустройства, профессионального обучения и материально-бытового обслуживания, своевременного протезирования и санаторно-курортного лечения, обеспечения необходимыми транспортными средствами и обучения вождению автомобилей, обеспечивает их выполнение.
2.8. Организует совместно с другими учреждениями и организациями работу по предоставлению льгот и преимуществ, установленных для инвалидов войны, семей погибших военнослужащих, а также других инвалидов.
2.9. Принимает участие в организации специализированных предприятий, цехов и участков для рационального трудоустройства инвалидов с различными заболеваниями.
2.10. Изучает опыт стран ближнего и дальнего зарубежья по решению вопросов, связанных с созданием рабочих мест для трудоустройства, профессионального обучения и материально-бытового обслуживания инвалидов.
2.11. Лично принимает граждан.
2.12. Обеспечивает рассмотрение писем физических и юридических лиц по вопросам, относящимся к его компетенции.
2.13. Сотрудничает с учебными заведениями для профессионально-технического обучения и переобучения инвалидов.
2.14. Организует работу курсового обучения инвалидов вождению автотранспорта.
2.15. Проверяет работу подведомственных учреждений по вопросам трудового и материально-бытового устройства инвалидов и оказывает им необходимую помощь.
2.16. Обеспечивает организацию материально-бытового обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, проживающих в домах-интернатах (пансионатах), одиноких нетрудоспособных граждан.
2.17. Контролирует полноту предоставления пенсионерам и инвалидам, проживающим в стационарных учреждениях, а также одиноким нетрудоспособным гражданам льгот и преимуществ, предусмотренных действующим законодательством.
2.18. Составляет справки, отчеты и информационные материалы о работе отдела, Осуществляет мероприятия по обеспечению инвалидов наравне с другими гражданами возможностей для участия в экономической, политической, культурной и социальной сферах жизни общества, условиями для реализации потенциальных возможностей инвалидов, создание оптимальных условий для самообслуживания инвалидов.
2.19. Обеспечивает контроль за соблюдением персоналом правил охраны труда и противопожарной в защите.
2.20. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.21. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Начальник отдела трудового и бытового устройства инвалидов имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Начальник отдела трудового и бытового устройства инвалидов имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Начальник отдела трудового и бытового устройства инвалидов имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Начальник отдела трудового и бытового устройства инвалидов имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Начальник отдела трудового и бытового устройства инвалидов имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Начальник отдела трудового и бытового устройства инвалидов имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Начальник отдела трудового и бытового устройства инвалидов имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Начальник отдела трудового и бытового устройства инвалидов имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Начальник отдела трудового и бытового устройства инвалидов имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Начальник отдела трудового и бытового устройства инвалидов несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Начальник отдела трудового и бытового устройства инвалидов несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Начальник отдела трудового и бытового устройства инвалидов несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Начальник отдела трудового и бытового устройства инвалидов несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Начальник отдела трудового и бытового устройства инвалидов несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Начальник отдела трудового и бытового устройства инвалидов несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Начальник отдела трудового и бытового устройства инвалидов несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.