| Інструкція для посади "Начальник контрольно-ревізійного відділу", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1. Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності. Розділ 3. Діяльність органів управління підприємствами", що затверджен наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.10.2007 р. N 583. Статус документа - 'діючий'. | |
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Начальник контрольно-ревізійного відділу" відноситься до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж фінансово-бухгалтерської або контрольноревізійної роботи - не менше 2 років.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- законодавчі та нормативно-правові акти, розпорядження, накази, керівні та методичні матеріали з порядку проведення та оформлення результатів документальних ревізій та перевірок, виконання заходів щодо забезпечення схоронності власності та грошових коштів підприємства (організації);
- положення та інструкції з питань господарсько-фінансової діяльності підприємства (організації);
- організацію документообігу;
- бухгалтерський, статистичний, оперативний облік і чинні форми обліку та звітності;
- засоби обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку;
- етику ділового спілкування;
- основи трудового законодавства.
1.4. Начальник контрольно-ревізійного відділу призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Начальник контрольно-ревізійного відділу підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Начальник контрольно-ревізійного відділу керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Начальник контрольно-ревізійного відділу під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Забезпечує проведення планових та за спеціальними завданнями документальних перевірок господарсько-фінансової діяльності підприємства відповідно до чинних інструкцій і положень.
2.2. Організовує контрольну-ревізійну роботу відділу за веденням бухгалтерського обліку, додержанням фінансової дисципліни, використанням бюджетних коштів, прибутків, правильним здійсненням розрахункових операцій, договірних зобов'язань тощо.
2.3. Керує складанням планів документальних ревізій та перевірок господарсько-фінансової діяльності підприємства (організації) та забезпечує їх виконання.
2.4. Контролює своєчасне оформлення результатів ревізійної роботи і подання їх до відповідних інстанцій для вжиття необхідних заходів.
2.5. Забезпечує контроль достовірності обліку коштів, що надходять, товарно-матеріальних цінностей і основних фондів, своєчасне відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов'язаних з їх рухом, правильність витрачання матеріалів, палива, електроенергії, коштів, додержання кошторисів витрат, порядок складання звітності на основі первинних документів, а також організацію проведення інвентаризацій та бухгалтерського обліку в підрозділах підприємства, додержання термінів перерахунку податків і виплати заробітної плати.
2.6. Бере участь в роботі з проведення аналізу результатів перевірок і ревізій та узагальнення причин виникнення недостач та крадіжок.
2.7. Проводить в межах своєї компетенції роботу з відповідними органами з метою боротьби з недостачами та крадіжками.
2.8. Вживає заходів щодо запобігання недостач, розтрат та інших порушень та зловживань.
2.9. Організовує розроблення та впровадження заходів з контролю за схоронністю власності підприємства (організації), правильним використанням матеріальних цінностей та грошових коштів, дотриманням режиму економії та господарського розрахунку.
2.10. Вживає заходів щодо використання в роботі сучасних технічних засобів.
2.11. Керує діяльністю працівників відділу.
2.12. Дотримується конфіденційності в роботі з службовими документами відповідно до вимог чинного законодавства.
2.13. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.14. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
3.1. Начальник контрольно-ревізійного відділу має право вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Начальник контрольно-ревізійного відділу має право отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Начальник контрольно-ревізійного відділу має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Начальник контрольно-ревізійного відділу має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Начальник контрольно-ревізійного відділу має право знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Начальник контрольно-ревізійного відділу має право запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Начальник контрольно-ревізійного відділу має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Начальник контрольно-ревізійного відділу має право повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Начальник контрольно-ревізійного відділу має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
4.1. Начальник контрольно-ревізійного відділу несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Начальник контрольно-ревізійного відділу несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Начальник контрольно-ревізійного відділу несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Начальник контрольно-ревізійного відділу несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Начальник контрольно-ревізійного відділу несе відповідальність за правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Начальник контрольно-ревізійного відділу несе відповідальність за завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Начальник контрольно-ревізійного відділу несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.