| Инструкция для должности "Главный специалист по организации пенсионного обеспечения и пособия", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 71. Финансы, кредит, страхование и пенсионное обеспечение. (С учетом дополнений утверждённых: постановлением правления Ощадбанка Украины 29.04.1999 г., постановлением правления ОАО "Ощадбанк" в августе 2005 г., решением Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку 28.07.2004 г. N 323, президентом Союза налоговых консультантов Украины 11.02.2004 г., решение Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку 18.03.2002 г. N 7)", который утвержден Министерством труда и социальной политики Украины 23.10.1998 г. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Главный специалист по организации пенсионного обеспечения и пособия" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж государственной службы по специальности - не менее 2 лет или стаж работы в соответствующей сфере деятельности на должности ведущего специалиста по организации пенсионного обеспечения и денежной помощи - не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины;
- распорядительные, инструктивные и методические документы, регламентирующие деятельность органов социальной защиты по вопросам пенсионного обеспечения и денежной помощи;
- государственный язык;
- акты законодательства, которые касаются деятельности управления;
- практику применения законодательства по вопросам пенсионного обеспечения и денежной помощи;
- профилирующие дисциплины (в зависимости от функций отрасли, с которым связана соответствующая деятельность);
- основы делопроизводства;
- правила работы на компьютере;
- правила и нормы охраны работы и противопожарной защиты.
1.4. Главный специалист по организации пенсионного обеспечения и пособия назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Главный специалист по организации пенсионного обеспечения и пособия подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Главный специалист по организации пенсионного обеспечения и пособия руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Главный специалист по организации пенсионного обеспечения и пособия во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Оказывает организационно-методическую помощь подведомственным учреждениям, осуществляет контроль за правильным применением действующего законодательства при назначении пенсий и пособий городскими (районными) управлениями социальной защиты населения области.
2.2. Регулярно посещает городские, районные управления социальной защиты населения с целью изучения положения дел на месте, проверки и оказания им практической помощи.
2.3. Вместе с другими структурными подразделениями главного управления анализирует причины переплат или недоимок, вносит предложения по их устранению.
2.4. Способствует работе общественных и религиозных объединений, благотворительных фондов, отдельных граждан, направленных на социальную защиту и оказание помощи детям-сиротам, одиноким матерям, многодетным семьям, а также малозащищенным семьям с детьми.
2.5. Сотрудничает с местными органами внутренних дел, с целью оказания помощи подведомственным управлением социальной защиты населения при оформлении документов для назначения (прекращения выплаты) временной денежной помощи на несовершеннолетних детей в период розыска родителей и в случаях, когда взыскание алиментов невозможно.
2.6. Обеспечивает разработку предложений, комплексов мероприятий, планов, касающихся усовершенствования организации пенсионного обеспечения и денежной помощи.
2.7. Принимает меры для своевременного и тщательного рассмотрения письменных обращений.
2.8. Участвует в разработке нормативных и организационно-методических документов.
2.9. Проводит экспертизу документов, касающихся соответствующего направления работы отдела.
2.10. Готовит информацию о результатах этой работы.
2.11. Анализирует работу структурных подразделений по вопросам назначения государственной помощи семьям с детьми и денежной помощи, устраняет выявленные недостатки.
2.12. Ведет кодификации и систематизации действующего законодательства о государственной помощи семьям с детьми и денежной помощи, разъясняет практику их применения.
2.13. Оказывает консультативно-методическую помощь подведомственным учреждениям по применению законодательства о государственной помощи семьям с детьми и денежной помощи.
2.14. Рассматривает запросы районных (городских) управлений, предприятий, учреждений, организаций относительно назначения государственной помощи семьям с детьми и социальных выплат и готовит на них ответы.
2.15. Изучает и обобщает для распространения в области лучший опыт работы по назначению государственной денежной помощи.
2.16. Осуществляет проверку всех личных дел лиц, которые получают временную помощь на несовершеннолетних детей в период розыска их родителей или в случаях, когда взыскание алиментов невозможно.
2.17. Рассматривает материалы, поступающие от физических и юридических лиц и касаются вопросов относительно правильности начисления пенсий и денежной помощи с применением пенсионного законодательства.
2.18. Выполняет все поручения начальника отдела.
2.19. Осуществляет сбор, оценку, анализ, обработка, накопление оперативной, статистической, нормативно-правовой, организационно-методической информации по вопросам начисления и выплат пенсий и денежной помощи, создание, эксплуатацию и усовершенствования соответствующих баз данных с использованием современных компьютерных технологий, подготовку соответствующих оперативных, аналитических и статистических материалов и обеспечения ими руководства управления, органов исполнительной государственной власти.
2.20. Принимает участие в организации и проведении совещаний, семинаров, конференций по соответствующим вопросам.
2.21. В пределах предоставленной компетенции обеспечивает подготовку проектов решений и предложений руководству на выполнение поручений государственных органов высшего уровня.
2.22. Оказывает практическую помощь специалистам по назначению пенсий и пособий.
2.23. Соблюдает правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.
2.24. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.25. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Главный специалист по организации пенсионного обеспечения и пособия имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Главный специалист по организации пенсионного обеспечения и пособия имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Главный специалист по организации пенсионного обеспечения и пособия имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Главный специалист по организации пенсионного обеспечения и пособия имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Главный специалист по организации пенсионного обеспечения и пособия имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Главный специалист по организации пенсионного обеспечения и пособия имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Главный специалист по организации пенсионного обеспечения и пособия имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Главный специалист по организации пенсионного обеспечения и пособия имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Главный специалист по организации пенсионного обеспечения и пособия имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Главный специалист по организации пенсионного обеспечения и пособия несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Главный специалист по организации пенсионного обеспечения и пособия несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Главный специалист по организации пенсионного обеспечения и пособия несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Главный специалист по организации пенсионного обеспечения и пособия несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Главный специалист по организации пенсионного обеспечения и пособия несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Главный специалист по организации пенсионного обеспечения и пособия несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Главный специалист по организации пенсионного обеспечения и пособия несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.