| Инструкция для должности "Начальник отдела анализа производственно-хозяйственной деятельности", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 5. Добывающая промышленность", который утвержден приказом N 62 Министерства топлива и энергетики Украины 14.01.2000. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Начальник отдела анализа производственно-хозяйственной деятельности" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня или ведущих специалистов не менее 2 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- приказы, инструкции и другие установочные и нормативные материалы органов и предприятий высшего уровня, касающиеся деятельности отдела;
- перспективы развития производства и основы технологии;
- структуру аппарата управления, производственные, функциональные связи между предприятиями, производственными единицами и организациями;
- методы планирования, учета и анализа количественных и качественных показателей работы предприятий, нормирования и оплаты труда;
- принципы и организацию хозяйственного расчета;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Начальник отдела анализа производственно-хозяйственной деятельности назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Начальник отдела анализа производственно-хозяйственной деятельности подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Начальник отдела анализа производственно-хозяйственной деятельности руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Начальник отдела анализа производственно-хозяйственной деятельности во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Обеспечивает проведение комплексного анализа по всем технико-экономическим показателям работы и результатам финансовой деятельности предприятий и организаций.
2.2. Осуществляет: методическое руководство аналитической работой на предприятиях, в организациях и производственных подразделениях.
2.3. Анализирует: формирования и расходования средств фондов потребления; выполнение мероприятий по повышению производительности труда, снижения себестоимости, увеличения прибыли, рентабельности и фондоотдачи; трудоемкость работ по обработке информации, другие технико-экономические показатели и готовит предложения относительно перспектив экономического развития производства.
2.4. Принимает участие: в работе балансовых и других комиссий по рассмотрению результатов работы производственных подразделений, предприятий и организаций; в утверждении бухгалтерских отчетов и балансов производственных подразделений, предприятий и организаций; в разработке мер по усилению режима экономии; в подготовке пояснительной записки к годовому отчету по финансово-хозяйственной деятельности; в подготовке к утверждении цен (тарифов) на выпускаемую продукцию (работы, услуги); в разработке предложений по вопросам совершенствования структуры дирекции по экономике; в разработке и утверждении положения о выплате вознаграждений по результатам работы за год; в проверке производственно-хозяйственной деятельности производственных подразделений, предприятий и организаций; во внедрении передового опыта экономической работы.
2.5. Контролирует: состояние аналитической работы в производственных подразделениях, на предприятиях и организациях; выполнение мероприятий по совершенствованию эффективности производства; деятельность по совершенствованию внутрихозяйственного расчета в производственных подразделениях, на предприятиях и организациях; ведение и своевременное представление установленной отчетности.
2.6. Руководит работниками отдела.
2.7. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.8. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Начальник отдела анализа производственно-хозяйственной деятельности имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Начальник отдела анализа производственно-хозяйственной деятельности имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Начальник отдела анализа производственно-хозяйственной деятельности имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Начальник отдела анализа производственно-хозяйственной деятельности имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Начальник отдела анализа производственно-хозяйственной деятельности имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Начальник отдела анализа производственно-хозяйственной деятельности имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Начальник отдела анализа производственно-хозяйственной деятельности имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Начальник отдела анализа производственно-хозяйственной деятельности имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Начальник отдела анализа производственно-хозяйственной деятельности имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Начальник отдела анализа производственно-хозяйственной деятельности несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Начальник отдела анализа производственно-хозяйственной деятельности несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Начальник отдела анализа производственно-хозяйственной деятельности несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Начальник отдела анализа производственно-хозяйственной деятельности несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Начальник отдела анализа производственно-хозяйственной деятельности несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Начальник отдела анализа производственно-хозяйственной деятельности несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Начальник отдела анализа производственно-хозяйственной деятельности несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.