| Инструкция для должности "Доцент", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины", который утвержден и введен в действие приказом Администрации Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины от 08.08.2009 № 171. Согласовано Министерством труда и социальной политики Украины 10 июля 2009. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Доцент" относится к категории "Профессионалы".
1.2. Квалификационные требования - научная степень кандидата или доктора наук соответствующего научного направления, наличие научных трудов. Стаж научно-педагогической работы в высшем учебном заведении в соответствии с действующим законодательством.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины, постановления Верховной Рады Украины, Законы Украины «Об образовании», «О высшем образовании», «О научной и научно-технической деятельности», «О Государственной службе специальной связи и защиты информации Украины», Дисциплинарный устав, приказы и распоряжения руководства Института, нормативно-правовые акты Министерства образования и науки Украины и Госспецсвязи в соответствующей сфере;
- профиль, специализацию и особенности структуры высшего учебного заведения;
- отечественные и зарубежные достижения науки и технологии;
- педагогику, педагогическую психологию;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебной работы;
- организацию методической, научно-методической работы, научных исследований;
- правила внутреннего распорядка Института;
- положения о соответствующем структурном подразделении;
- этику делового общения и ведения переговоров;
- инструкцию по делопроизводству;
- правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
- основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства. Должен владеть государственным языком.
1.4. Доцент назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Доцент подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Доцент руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Доцент во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной и учебно-методической работой по дисциплинам, которые преподает.
2.2. Принимает участие в научной и/или научно-исследовательской работе по одному из научных направлений кафедры, в научно-методической работе по вопросам профессионального образования.
2.3. Читает лекции и соответствующих профессиональных дисциплин, в том числе по изучению аппаратуры правительственного и специальных видов связи, ключевой и технической документации к ним, организации и обеспечения безопасности правительственного и специальных видов связи.
2.4. Обеспечивает выполнение требований режима секретности и сохранения государственной тайны.
2.5. Осуществляет контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий с соответствующих специальных дисциплин.
2.6. Разрабатывает рабочие программы с соответствующих специальных дисциплин.
2.7. Участвует в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по специальности или научно-методического совета факультета (структурного подразделения Института).
2.8. Контролирует, комплектует и разрабатывает методическое обеспечение соответствующих профессиональных дисциплин.
2.9. Организует и руководит научно-исследовательской работой курсантов (слушателей).
2.10. Принимает участие в повышении квалификации научно-педагогических работников кафедры, оказывает методическую помощь новым преподавателям для овладения педагогическим мастерством и профессиональными навыками.
2.11. Организует и планирует самостоятельную работу курсантов (слушателей) с соответствующих специальных дисциплин.
2.12. Проводит работу по профориентации со школьниками по соответствующим специальностям кафедры.
2.13. Своевременно сообщает руководство кафедры о невозможности выполнения работы, обусловленной расписанием занятий.
2.14. Передает в собственность Института подготовленные в рамках выполнения служебного задания учебники, монографии, учебные пособия, патенты, методические указания, рабочие программы и другие виды методических разработок и интеллектуальной собственности.
2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Доцент имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Доцент имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Доцент имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Доцент имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Доцент имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Доцент имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Доцент имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Доцент имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Доцент имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Доцент несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Доцент несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Доцент несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Доцент несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Доцент несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Доцент несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Доцент несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
5. Специализация
5.1. Имеет право: - избирать и быть избранным в Ученого совета Института; участвовать в работе любого структурного подразделения Института, в котором анализируются и решаются проблемные вопросы, относящиеся к компетенции кафедры; вносить руководству кафедрой предложения по корректировке плана работы кафедры, рабочих программ и другой учебной документации кафедры с последующим их утверждением в установленном порядке; вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию учебной, учебно-методической, научно-методической, научно-исследовательской работ кафедры; контролировать все виды учебных занятий по соответствующим профильным дисциплинам, проводимые преподавателями кафедры; вносить, при необходимости, предложения по улучшению организации учебных занятий; предоставлять предложения по привлечению в установленном порядке к выполнению научных исследований личный состав Института; руководить подготовкой аспирантов и соискателей; вносить заведующему кафедрой предложения относительно морального и/или материального поощрения курсантов (слушателей) и аспирантов за успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательских работах, о наложении взыскания на курсантов (слушателей) и аспирантов; привлекать учебно-вспомогательный персонал кафедры, аспирантов и курсантов (слушателей) кафедры к работам, связанным с организацией и обеспечением учебного процесса, подготовкой аудиторной фонда к учебному году, переоборудованием учебных лабораторий кафедры; - получать организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.