Квалификационные требования - Начальник управления (управление Госспецсвязи)

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста. Стаж работы по специальности на руководящих должностях на государственной службе не менее 3 лет или на руководящих должностях в других сферах управления не менее 5 лет. Последипломное образование в сфере управления: магистр государственного управления по соответствующей специализации.

Знает и применяет в деятельности: Конституцию Украины, законы Украины, указы Президента Украины, нормативно-правовые акты Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, Дисциплинарный устав, другие нормативно-правовые акты и нормативные документы, касающиеся деятельности Госспецсвязи и вопросам прохождения государственной службы; государственную политику по направлению деятельности управления; основы государственного управления, экономики, трудового законодательства, психологии труда; порядок подготовки и внесения в соответствующие органы проектов нормативно-правовых актов; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты; основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства. Должен владеть государственным языком.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет руководство деятельностью Управления Госспецсвязи (далее - управление), распределяет обязанности между личным составом и контролирует его работу. Обеспечивает выполнение возложенных на управление задач по реализации государственной политики в сфере государственной специальной связи. Определяет степень ответственности заместителя начальника управления, руководителей структурных подразделений управления. Осуществляет функции по руководству личным составом управления в соответствии с законодательством Украины о труде и прохождения службы. Издает в пределах своей компетенции приказы, распоряжения, организует и контролирует их выполнение. Обеспечивает эффективное использование имеющихся сил и средств, соблюдения законности в работе, выполнение управлением других задач и осуществления полномочий, служебную и трудовую дисциплину, морально-психологическое состояние личного состава управления. Организует планирование и осуществление мероприятий по поддержанию управления в готовности к функционированию в условиях особого периода и в случае возникновения чрезвычайных ситуаций. Организует проведение мероприятий по кадровому обеспечению управления. Анализирует результаты деятельности управления, разрабатывает меры по их улучшению. Организует своевременную разработку планов деятельности управления и осуществляет контроль за ходом их выполнения. Организует постоянный контроль за охраной государственной тайны и обеспечением защиты информации от утечки. Принимает меры по совершенствованию взаимодействия управления с органами Госспецсвязи и их структурными подразделениями, органами местной государственной администрации, представительными органами, органами местного самоуправления, государственного надзора и контроля, правоохранительными органами, предприятиями, учреждениями, организациями, объединениями граждан в служебных вопросах. Организует профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации личного состава управления. В установленные сроки отчитывается руководству о результатах деятельности управления. Организует осуществление мероприятий по обеспечению охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности в управлении.

Специализация
Имеет право: по поручению руководства представлять управление в органах Госспецсвязи, органах исполнительной власти, на предприятиях, в учреждениях и организациях по вопросам, относящимся к его компетенции и в пределах предоставленных полномочий; издавать приказы, распоряжения в пределах компетенции; в установленном порядке получать от органов исполнительной власти, предприятий, учреждений, организаций, общественных объединений необходимые статистические и оперативные данные, отчеты по вопросам, касающимся деятельности управления; обеспечивать ведение деловой переписки с органами исполнительной власти, предприятиями, учреждениями и организациями в пределах предоставленных полномочий; представлять руководству предложения по совершенствованию работы управления и осуществлять распределение задач среди подчиненных; принимать участие в заседаниях совещательных, консультативных органов, рабочих групп, советов, комиссий, которые проводятся в Госспецсвязи, если на них рассматриваются вопросы, входящие в компетенцию управления; пользоваться другими правами, определенными нормативно-правовыми актами Госспецсвязи, по выполнению функций, возложенных на управление.