* *

 Категория - Руководители |  Отрасль - Обработка металла
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Менеджер по связям с общественностью", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. 42 выпуск. Обработка металла. Часть 1. Руководители, профессионалы, специалисты, технические служащие. Часть 2. Рабочие. Книга 1. "Металлическое литье", "Сварка металла". Книга 2. "Волочение, сдавливание, холодная штамповка металла. Производство нагревательных котлов, металлических резервуаров и подобных изделий", "Ковка, высоко-и низкотемпературная обработка металла". Книга 3. "Точение, сверление, фрезерование и другие виды обработки металлов и материалов", "Покрытие металлов металлами. Окраска". Книга 4. "Покрытие металлов неметаллами: эмалировка и другие виды покрытия", "Слесарные и сборочные работы в производствах машин"", который утвержден приказом Министерства промышленной политики Украины 22.03.2007 N 120. Согласовано Министерством труда и социальной политики Украины. Введен в действие с апреля 2007 г.
Статус документа - 'действующий'.

Квалификационные требования
Полное высшее образование направления подготовки "Менеджмент" (магистр, специалист) без требований к стажу работы или полное высшее образование (специалист, магистр), стаж работы по специальности - не менее 2 лет и последипломное образование по направлению "Менеджмент".

Знает и применяет в деятельности: действующее законодательство и нормативные акты, регламентирующие деятельность предприятия; нормативно-правовые акты по вопросам массовой информации; основы рыночной экономики, предпринимательства и коммерческой деятельности; ведение бизнеса; основы маркетинга; теорию менеджмента, состояние и перспективы развития предприятия; теорию и практику работы с персоналом; формы и методы ведения рекламных кампаний; порядок разработки бизнес-планов и коммерческих соглашений, договоров, контрактов; основы социологии, психологии и мотивации труда; этику делового общения; основы технологии, организации производства; структуру управления предприятием; перспективы инновационной и инвестиционной деятельности; методы оценки деловых качеств работников; основы делопроизводства; методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет координацию связи и непосредственно связь предприятия с общественностью в соответствии с общей цели предприятия. Разрабатывает соответствующие меры и планы развития связей предприятия с общественностью. Осуществляет информационные программы с целью информирования законодателей, средств массовой информации и широкой общественности о планах, достижениях и принципы своего предприятия. Организует пресс-конференции, встречи с общественностью, выступления в средствах массовой информации руководителей предприятия. Готовит соответствующие материалы для прессы, заявления, информацию, сообщение. Контролирует материалы средств массовой информации с целью проверки правильности отображения информации, которая выходит из предприятия. Обеспечивает контакты с соответствующими подразделениями министерств, других органов исполнительной власти по обмену информационными материалами. Предоставляет средствам массовой информации материалы о деятельности предприятия. Проводит переговоры относительно контактов с представителями газет, журналов, радио, телевидения, спортивных и культурных организаций. Принимает участие в подготовке и выпуске рекламно-информационных изданий, которые способствуют расширению международных и межотраслевых связи. Обеспечивает координацию связей и непосредственно осуществляет связь с периодическими изданиями (газетами, журналами). Осуществляет сотрудничество с соответствующими пресс-службами других предприятий. Участвует в планировании социального развития коллектива, решении спорных вопросов и конфликтов, привлекает к их решению соответствующих консультантов и экспертов (правовых, технических, финансовых). Принимает решения относительно планирования и управления различными фондами, рационального использования предоставленных средств.