• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник планово-экономического бюро цеха", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. 42 выпуск. Обработка металла. Часть 1. Руководители, профессионалы, специалисты, технические служащие. Часть 2. Рабочие. Книга 1. "Металлическое литье", "Сварка металла". Книга 2. "Волочение, сдавливание, холодная штамповка металла. Производство нагревательных котлов, металлических резервуаров и подобных изделий", "Ковка, высоко-и низкотемпературная обработка металла". Книга 3. "Точение, сверление, фрезерование и другие виды обработки металлов и материалов", "Покрытие металлов металлами. Окраска". Книга 4. "Покрытие металлов неметаллами: эмалировка и другие виды покрытия", "Слесарные и сборочные работы в производствах машин".
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник планово-экономического бюро цеха" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по технико-экономическому планированию - не менее 2 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственную-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность цеха;
      - формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха;
      - организацию плановой работы;
      - порядок разработки перспективных и текущих планов цеха, учета и контроля их выполнения;
      - методы расчета плановых показателей цеха, участков, бригад, организацию оперативного учета и порядок составления отчетности;
      - порядок определения себестоимости товарной продукции;
      - разработки нормативов материальных и трудовых затрат;
      - методы анализа результатов деятельности цеха;
      - планово-учетную и отчетную документацию;
      - методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции, совершенствованию организации труда и управления;
      - экономику, организацию производства, труда и управления;
      - основы технологии производства, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
      - основы трудового законодательства.

1.4. Начальник планово-экономического бюро цеха назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник планово-экономического бюро цеха подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник планово-экономического бюро цеха руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник планово-экономического бюро цеха во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет организацию планово-экономической работы в цехе.

2.2. Руководит подготовкой проектов перспективных и текущих планов цеха в соответствии с заказами потребителей продукции, работ (услуг) и заключенных договоров, а также расчетов и обоснований к ним, освоение производства новой продукции, расходования фондов экономического стимулирования, удельных норм расхода сырья, материалов, энергии и других ресурсов.

2.3. Обеспечивает своевременное доведение плановых заданий участкам, бригадам, систематический учет и контроль их выполнения.

2.4. Организует внедрение новых форм хозяйствования, учет результатов хозяйственной деятельности цеха, участков, бригад.

2.5. Осуществляет анализ технико-экономических показателей работы цеха, участков, бригад, выявляет возможности повышения конкурентоспособности выпускаемой продукции, повышение производительности труда, снижение себестоимости продукции, затрат на производство и реализацию продукции, более рационального использования производственных мощностей и разрабатывает предложения по использованию внутренних резервов.

2.6. Организует работу по определению экономической эффективности от внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг).

2.7. Обеспечивает подготовку отчетов о производственно-хозяйственной деятельности цеха.

2.8. Руководит экономистами бюро.

2.9. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.10. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник планово-экономического бюро цеха имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник планово-экономического бюро цеха имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник планово-экономического бюро цеха имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник планово-экономического бюро цеха имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник планово-экономического бюро цеха имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник планово-экономического бюро цеха имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник планово-экономического бюро цеха имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник планово-экономического бюро цеха имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник планово-экономического бюро цеха имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник планово-экономического бюро цеха несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник планово-экономического бюро цеха несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник планово-экономического бюро цеха несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник планово-экономического бюро цеха несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник планово-экономического бюро цеха несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник планово-экономического бюро цеха несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник планово-экономического бюро цеха несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.