Категория - Руководители |  Отрасль - Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности. Раздел 3. Деятельность органов управления предприятиями
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Руководитель проектов и программ в сфере материального производства", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности. Раздел 3. Деятельность органов управления предприятиями.
Статус документа - 'действующий'.

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по специальности - не менее 3 лет. Полное высшее образование по специальности "Управление проектами" (магистр). Срок переподготовки - 1 раз в 3 года. Сертификат профессионала по управлению проектами и программами с определенным сроком.

Знает и применяет в деятельности: основные положения Конституции Украины, закон Украины "О научной и научно-технической деятельности"; акты законодательства, касающиеся научных исследований; указы Президента Украины, постановления и распоряжения Верховного Совета Украины, Кабинета Министров Украины, другие нормативно-правовые акты, которые регулируют развитие соответствующих направлений научно-технических исследований; научные проблемы соответствующей сферы знаний, направления развития отраслей; современные методы и меры планирования и организации исследований, разработок и обработки информации; отечественный и зарубежный опыт проведения научных исследований и разработок; экономику, организацию труда и управления, основы трудового законодательства; порядок заключения договоров о создании научно-исследовательской продукции; правила охраны труда и противопожарной защиты; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, государственный язык.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет руководство проведением научных исследований и разработок проектов и программ в материальной (нематериальной) области согласно утвержденной методической программой и установленными сроками выполнения. Обеспечивает разработку методических и рабочих программ по проведению научного исследования с соответствующего проекта в материальной (нематериальной) сфере. Решает вопросы управления проектом, используя элементы системного подхода. Анализирует общие ресурсы и этапы выполнения проекта в материальной (нематериальной) сфере. Определяет ресурсы, которые должны быть задействованы для реализации работ проекта, оценивает стоимость этих ресурсов. Обобщает материалы исследований, руководит составлением научных отчетов по этапам работ и задачей в целом, подготовкой к изданию научных трудов, которые являются результатами исследований и разработок. Представляет на утверждение и защищает разработаны проекты и программы в сфере материального (нематериального) производства. Разрабатывает планы научных исследований и практические рекомендации, а также мероприятия, направленные на повышение эффективности работы подразделения. Руководит разработкой рекомендаций по внедрению результатов достижений. Обеспечивает использование исполнителями проектов и программ достижений отечественного и зарубежного опыта научных исследований в сфере материального (нематериального) производства. Внедряет новые информационные технологии для выполнения проектов и программ в материальной (нематериальной) сфере, а также методов экономического анализа с целью обоснованного прогнозирования социально-экономических процессов. Обеспечивает проведение экспериментов и наблюдений за результатами исследований. Популяризирует полученные результаты, выступая с научными докладами на конференциях, семинарах, готовит публикации. Рецензирует подготовлены научные работы по исследованиям в сфере материального (нематериального) производства. Способствует развитию творческой инициативы сотрудников, повышению квалификации научных кадров.