Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Заведующий отдела электронных мультимедийных изданий"

Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Завідувач відділу електронних мультимедійних видань"



Инструкция для должности "Заведующий отдела электронных мультимедийных изданий", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 18. Издательское дело.
Статус документа - 'действующий'.
Інструкція для посади "Завідувач відділу електронних мультимедійних видань", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 18. Видавнича справа", що затверджен наказом Державного комітету телебачення і радіомовлення України 20.11.2006 р. N 288. Погоджений Міністерство праці та соціальної політики України листом N6616/0/14-06/13-15 від 10.10.2006 р.
Статус документа - 'діючий'.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Заведующий отдела электронных мультимедийных изданий" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по специальности - не менее 2 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - методические, нормативные и другие руководящие материалы, регламентирующие деятельность в области книгоиздания;
      - основы авторского права и трудового законодательства;
      - технологию редакционно-издательских, полиграфических процессов, воспроизведения информации;
      - редакционное и полиграфическое оборудование;
      - методики и технологии создания электронных изданий;
      - вычислительную математику;
      - языки программирования;
      - программное обеспечение;
      - передовой отечественный и мировой опыт создания и распространения электронных изданий;
      - технические средства записи информации на оптические и магнитные носители;
      - методика технико-экономического обоснования выбора технологии изготовления изданий;
      - порядок заключения и исполнения договоров и трудовых договоров;
      - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организует работу издательства по выпуску электронных мультимедийных изданий.

2.2. Возглавляет проведение теоретических и экспериментальных исследований, разработку методик и технологий создания изданий.

2.3. Управляет работой программного обеспечения, конфигурирования и эксплуатации компьютерной издательской системы и проектирования сценария издания.

2.4. Контролирует изготовление технической и нормативной документации для новых технологий, внедрение результатов исследований в производство.

2.5. Обеспечивает выполнение комплексного функционального анализа издания, согласование его основных параметров с нормативной базой и возможностями производства.

2.6. Управляет выбором оптимальной схемы изготовления издания, технико-экономическим обоснованием целесообразной технологии.

2.7. Определяет эффективность функционирования издания в зависимости от условий его использования.

2.8. Координирует выполнение работ в отделе с другими подразделениями издательства и заказчиками.

2.9. Распределяет работу среди подчиненных, следит за рациональной загрузкой компьютерного оборудования.

2.10. Контролирует и анализирует выполнение производственных задач.

2.11. Выявляет причины возникновения некачественной продукции и разрабатывает мероприятия по их предотвращению.

2.12. Осуществляет подбор кадров, обеспечивает условия повышения их квалификации.

2.13. Контролирует соблюдение работниками правил охраны труда, производственной дисциплины, внутреннего трудового распорядка.

2.14. Представляет предложения о поощрении лучших работников или наложении взысканий на нарушителей дисциплины.

2.15. Отвечает за сохранение компьютерных систем и технологического оборудования.

2.16. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.17. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Заведующий отдела электронных мультимедийных изданий имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Заведующий отдела электронных мультимедийных изданий несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Передмова

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Завідувач відділу електронних мультимедійних видань" відноситься до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за фахом - не менше 2 років. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - методичні, нормативні та інші керівні матеріали, що регламентують діяльність у галузі книговидання;
      - основи авторського права й трудового законодавства;
      - технологію редакційно-видавничих, поліграфічних процесів, відтворення інформації;
      - редакційне та поліграфічне устаткування;
      - методики й технології створення електронних видань;
      - обчислювальну математику;
      - мови програмування;
      - програмне забезпечення;
      - передовий вітчизняний та світовий досвід створення і розповсюдження електронних видань;
      - технічні засоби запису інформації на оптичні та магнітні носії;
      - методику техніко-економічного обґрунтування вибору технології виготовлення видань;
      - порядок укладення і виконання договорів та трудових угод;
      - правила та норми охорони праці, виробничої санітарії, пожежної безпеки.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Організовує роботу видавництва з випуску електронних мультимедійних видань.

2.2. Очолює проведення теоретичних та експериментальних досліджень, розроблення методик і технологій створення видань.

2.3. Керує роботою з програмного забезпечення, конфігурування та експлуатації комп'ютерної видавничої системи й проектування сценарію видання.

2.4. Контролює виготовлення технічної та нормативної документації для нових технологій, впровадження результатів досліджень у виробництво.

2.5. Забезпечує виконання комплексного функціонального аналізу видання, узгодження його основних параметрів з нормативною базою та можливостями виробництва.

2.6. Керує вибором оптимальної схеми виготовлення видання, техніко-економічним обґрунтуванням доцільної технології.

2.7. Визначає ефективність функціонування видання залежно від умов його використання.

2.8. Координує виконання робіт у відділі з іншими підрозділами видавництва та замовниками.

2.9. Розподіляє роботу серед підлеглих, стежить за раціональним завантаженням комп'ютерного обладнання.

2.10. Контролює та аналізує виконання виробничих завдань.

2.11. Виявляє причини виникнення неякісної продукції та розробляє заходи щодо їх запобігання.

2.12. Здійснює добір кадрів, забезпечує умови підвищення їх кваліфікації.

2.13. Контролює дотримання працівниками правил охорони праці, виробничої дисципліни, внутрішнього трудового розпорядку.

2.14. Подає пропозиції щодо заохочення кращих працівників або накладання стягнень на порушників дисципліни.

2.15. Відповідає за збереження комп'ютерних систем і технологічного обладнання.

2.16. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.17. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Завідувач відділу електронних мультимедійних видань має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Завідувач відділу електронних мультимедійних видань несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.