Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Технолог электронных мультимедийных изданий"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Технолог электронных мультимедийных изданий" относится к категории "Специалисты".
1.2. Квалификационные требования - технолог электронных мультимедийных изданий I категории: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по профессии технолога электронных мультимедийных изданий II категории: для специалиста - не менее 1 года, для бакалавра - не менее 2 лет. Технолог электронных мультимедийных изданий II категории: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр); для специалиста - без требований к стажу работы, бакалавра - стаж работы по профессии технолога электронных мультимедийных изданий - не менее 1 года. Технолог электронных мультимедийных изданий: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- постановления, приказы, распоряжения, методические, нормативные и другие руководящие материалы, регламентирующие деятельность в области книгоиздания;
- технологию редакционно-издательских, полиграфических процессов, воспроизведения информации;
- издательское оборудование;
- методики и технологии создания электронных изданий;
- вычислительную математику;
- языки программирования;
- программное обеспечение для создания электронных изданий;
- системы преобразования сигналов;
- цифровые средства занесения и хранения информации;
- передовой отечественный и мировой опыт в создании и распространении электронных изданий;
- технические средства записи информации на цифровые носители;
- методику технико-экономического обоснования выбора технологии изготовления изданий;
- основы авторского права и трудового законодательства;
- порядок заключения и исполнения договоров;
- основы экономики, управления, организации производства и труда;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Работает с компьютерными издательскими системами, выполняет технологические операции по созданию электронных мультимедийных изданий.
2.2. Участвует в проведении теоретических и экспериментальных исследований, разработке технической и нормативной документации для новых технологий изготовления электронных изданий.
2.3. Работает с программным обеспечением, конфигурирует компьютерную издательскую систему.
2.4. Изучает входную информацию, выбирает варианты ее обработки.
2.5. Проводит комплексный функциональный анализ изданий, определяет оптимальные схемы их изготовления и защиты от несанкционированного вмешательства и нелицензионного тиражирования, осуществляет технико-экономическое обоснование выбранной технологии.
2.6. Проектирует сценарий изданий.
2.7. Разрабатывает техническое задание и проектирует параметры изданий, согласовывает их с нормативной базой, возможностями производства, потребностями рынка.
2.8. Составляет маршрутно-технологические карты.
2.9. Согласовывает с заказчиком исходные данные и основные характеристики изданий.
2.10. Размещает издание в компьютерной сети, обновляет на цифровых носителях информацию в издании.
2.11. Контролирует качество продукции.
2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Технолог электронных мультимедийных изданий имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Технолог электронных мультимедийных изданий несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Технолог електронних мультимедійних видань"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Технолог електронних мультимедійних видань" відноситься до категорії "Фахівці".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - технолог електронних мультимедійних видань I категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр). Стаж роботи за професією технолога електронних мультимедійних видань II категорії: для спеціаліста - не менше 1 року, для бакалавра - не менше 2 років. Технолог електронних мультимедійних видань II категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр); для спеціаліста - без вимог до стажу роботи, бакалавра - стаж роботи за професією технолога електронних мультимедійних видань - не менше 1 року. Технолог електронних мультимедійних видань: базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Без вимог до стажу роботи.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- постанови, накази, розпорядження, методичні, нормативні та інші керівні матеріали, що регламентують діяльність у галузі книговидання;
- технологію редакційно-видавничих, поліграфічних процесів, відтворення інформації;
- видавниче устаткування;
- методики й технології створення електронних видань;
- обчислювальну математику;
- мови програмування;
- програмне забезпечення для створення електронних видань;
- системи перетворення сигналів;
- цифрові засоби занесення та зберігання інформації;
- передовий вітчизняний та світовий досвід у створенні й розповсюдженні електронних видань;
- технічні засоби запису інформації на цифрові носії;
- методику техніко-економічного обґрунтування вибору технології виготовлення видань;
- основи авторського права й трудового законодавства;
- порядок укладення та виконання договорів;
- основи економіки, управління, організації виробництва й праці;
- правила та норми охорони праці, виробничої санітарії, пожежної безпеки.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Працює з комп'ютерними видавничими системами, виконує технологічні операції зі створення електронних мультимедійних видань.
2.2. Бере участь у проведенні теоретичних та експериментальних досліджень, розробленні технічної і нормативної документації для нових технологій виготовлення електронних видань.
2.3. Працює з програмним забезпеченням, конфігурує комп'ютерну видавничу систему.
2.4. Вивчає вхідну інформацію, вибирає варіанти її опрацювання.
2.5. Проводить комплексний функціональний аналіз видань, визначає оптимальні схеми їх виготовлення та захисту від несанкціонованого втручання і неліцензійного тиражування, здійснює техніко-економічне обґрунтування вибраної технології.
2.6. Проектує сценарій видань.
2.7. Розробляє технічне завдання та проектує параметри видань, узгоджує їх з нормативною базою, можливостями виробництва, потребами ринку.
2.8. Складає маршрутно-технологічні карти.
2.9. Погоджує із замовником вихідні дані та основні характеристики видань.
2.10. Розміщує видання в комп'ютерній мережі, поновлює на цифрових носіях інформацію у виданні.
2.11. Контролює якість продукції.
2.12. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.13. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Технолог електронних мультимедійних видань має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Технолог електронних мультимедійних видань несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.